【2026年7月最新】年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ277

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腹部2次救急、消化器外科、悪性腫瘍の専門治療、高齢者急性期医療を中心とした99床の、一般病棟入院基本料看護師配置10対1の地域密着型病院です。地域の中核病院として、身体はもちろんのこと心のケアも大切にし来院される方の不安が少しでも払拭できるような環境作りを心がけております。

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訪問看護ステーションふれあいは、社会医療法人杏和会杏和会阪南病院の関連施設として、外来の方や患者様など利用者のお宅へ伺い、生活全般の支援をしています。現在の精神科医療は入院だけで帰結するものではなく、退院後も病気を持ちながらデイケアや外来に通うことで、病気の管理をし生活されている方がたくさんおられます。健やかで安心して暮らせるようサポートしています。

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2015年（平成27年）9月に浜松市中区の緑豊かな市街地に開設した特別養護老人ホームです。

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【介護付有料老人ホーム】社会福祉法人おおすみ会が運営する施設です。芙蓉之塔から徒歩3分の場所に位置します。「住み慣れた地域での快適サービスの向上」「職員の資質専門性の向上」「地域福祉の向上」を重視し継続的な支援を行っています♪

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認知症の認定看護師の資格を持つ方が立ち上げた訪問看護ステーションです。ですので、未経験者や認知症の方に携わりたい方にオススメの訪問看護です。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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城南病院系列の訪問看護ステーションです

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私たちのステーションでは、スタッフ一人ひとりのライフバランスを大切にしています。週休二日制を採用し、有給休暇や連続休暇も取りやすい環境を整えています。さらに、フレックス制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら、心地よい働き方を実現できます。

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岩国市の南岩国駅近くに位置する介護付き有料老人ホームです。医療・福祉の連携と生活・介護の融合により、終の棲家として多様なニーズに応じたサービスを提供されることを企業理念とされています。

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【新東京病院系列の訪問看護ステーション★】地域の方の安心・快適な療養生活のために、心のこもった看護サービス・リハビリを提供しています！

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【訪問入浴】2000年に設立された事業所となっております。日吉神社から徒歩2分の場所に施設がございます。地域の方々に『感謝と思いやりの心』で接するサービス提供を目指しています。

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埼玉県内に介護施設を展開している株式会社エクラシアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。

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駅から近いクリニックです

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「PRISM Beauty Clinic」～なりたい自分を見つける場所～

クリニックで働くスタッフそれぞれが理想の美容医療を行い、患者様に幸せになって頂き、自分も幸せになるクリニックを目指しています。

大手美容クリニック銀座院にて院長として活躍した、経験豊富で日本トップレベルの実力を持つ先生が2024年2月3日に町田に開業しました。

町田の一等地にあるガラス張りの新築ビルにできた新しい美容クリニックです。

PRISM（プリズム）をコンセプトとした綺麗なクリニックでお仕事できます。

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【訪問看護】平成24年4月新築移転した内科・整形外科に強みを持つ池田記念病院付属の訪問看護ステーションです。
疾病予防運動施設も有し、法人全体として地域医療に取組んでおります。又、明るい職場作りを全員の目標にし、医療の原点に向っております。

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【訪問看護ステーション】名古屋市守山区を中心に展開をしている訪問看護ステーションです。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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乳幼児から高齢者まで、幅広い方を対象に訪問看護サービスを提供しているステーションです♪
健康状態の観察から、医療機器やカテーテルなどの管理、ターミナルケア、精神疾患をお持ちの方への看護まで、多岐にわたるサービスを実施しています。看護職員だけでなく、理学療法士、作業療法士といったリハビリ専門職も在籍しており、ご利用者様の自立支援、意思決定支援を柱に、多職種連携を密に取りながら支援を行っています。

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【地域のリハビリニーズに応えるための訪問看護ステーションです】

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【特別養護老人ホーム】全室個室で、ユニットケアを導入している福祉施設です。一人一人に合った介護を提供しています。