【2026年6月最新】年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ250

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2002年に東京で立ち上げた在宅医療クリニック支援や生活者支援を行っている会社です。
「人生100年時代に「安心」と「納得」を」を企業理念に掲げ地域に根ざしたサービスを行っております。

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一般内科から精神疾患、外来診療、そして最新の医療技術や機器を導入した訪問診療に至るまで多様な医療の経験が積める環境であり、医師、看護師、事務スタッフが一丸となってアットホームで穏やかな雰囲気の中でスムーズにコミュニケーションを取りながら協力して働くことができます。さらに、安心のサポート体制として、医師や看護師向けに精神疾患に関するスキルや訪問診療の実践力を高める研修が用意されているほか、医療事務向けには電子カルテ操作や接遇スキルのトレーニングなど、未経験者でも成長できる環境が整っているため、新しいスキルを身に付け、キャリアを積み上げてステップアップしたい方や、患者様やご家族と深い信頼関係を築きながら地域医療への貢献を実感したい方にオススメです。

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【住宅型有料老人ホーム・デイサービス】さわやかいそうだ館は株式会社さわやか倶楽部が運営する住宅型有料老人ホームです。デイサービスセンターが併設しています。同施設では、天候の優れた日には、毎日屋外歩行を行っています。職員も入居者様もにぎやかで明るい雰囲気のなか最適なサービスを提供しています。

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◆磐田市の医療療養型病院です。急性期治療を終えられた患者様が長期間の療養を目的に入院されていらっしゃいます。明るく開放的な雰囲気で、患者様が安心して入院生活を送れるようにしています。通所リハビリの部門も設けています。

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八王子みなみ野駅から徒歩3分の循環器専門病院です。循環器内科疾患をメインで対応し、近隣の大学病院等高度急性期病院と連携を図り救急受け入れを行っています。

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【川崎内科医院】内視鏡検査（胃カメラ・大腸カメラ）やオンライン診察にも対応し、地域の皆様一人ひとりに適した医療を提供しています。

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【重症心身障害者施設】にこにこハウスの姉妹施設です☆

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

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【ショートステイ（定員40名）】つくばセントラル病院付属のショートステイになります。

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社会医療法人若竹会が運営する介護付き有料老人ホームです。同法人につくばセントラル病院やクリニックを有しているため、医療サービス面も充実しております。

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<<好アクセスの整形外科クリニックです♪>>

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伊豆長岡駅徒歩5分の場所にある透析クリニックです。

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全国に20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
浅草駅徒歩10分。

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アロマの癒し効果を活用した新しいスタイルの訪問看護ステーションです。ご利用者のご自宅へ訪問し、看護ケアを行い明日に紡ぐ生活を提案します。

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【千葉県船橋市に拠点を置き、訪問看護・リハビリサービスを提供しております。】

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足立区にある株式会社メディハートが運営する訪問看護ステーションです。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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恵比寿駅徒歩1分に位置する内科やアンチエイジング治療を中心としたクリニックです。

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医療法人社団淳英会は千葉市緑区におゆみの中央病院を開設いたしました。整形外科、内科、循環器内科、小児科、形成外科、リハビリテーション科を中心とし、一般病棟50床、地域包括ケア病棟60床、回復期リハビリテーション病棟60床の合計170床を有しています。小さなお子様からご高齢の方まで幅広い年代の患者さんに対応可能となっています。