【2026年10月最新】年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2052

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【2026年7月オープン！】関町・吉祥寺エリアの小児科クリニックです。

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2025年11月に新規開業した消化器内科クリニックです。
未経験者、経験の浅い方でも丁寧に指導いたします。

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【各種製造メーカーにおいて、物流、操業、機工事業を展開しております。】ロジスティクスからプラント・エンジニアリングなど幅広く行っております。

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三軒茶屋にある糖尿病内科・一般内科のクリニックです。

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京王線下高井戸駅・東急世田谷線下高井戸駅から徒歩圏内ある皮膚科クリニックです。小児皮膚科も標榜しており、小児～みやた皮膚科クリニックが母体で横浜にも店舗展開しており3店舗目となるので安定した法人が母体です。

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【訪問看護ステーション】小豆沢病院を中心とした健康文化会のグループ施設！充実した福利厚生が整っています。

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本園と分園の2つの園舎に分かれており、どちらにも園庭があるなど、子どもたちがのびのびと過ごせる環境が整っています。 「子ども主体の保育」を実践し、遊びに集中できる環境を大切にするとともに、異年齢保育や食育、健康教育に力を入れています。 キッズヨガ、体操あそび、リトミックなど外部講師による活動も取り入れ、コドモンなどのシステムを導入することで、保育士はプライベートを充実させながらいきいきと働ける環境です。

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東久留米市にある定員10名のデイサービスです。

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株式会社 早稲田エルダリーヘルス事業団の運営するデイサービスです。

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日本アビリティーズ協会は、東京都武蔵野市からの委託を受け、武蔵野市民のための「吉祥寺本町在宅介護支援センター・地域包括支援センター」を運営しています。担当地域は吉祥寺本町全域・御殿山2丁目となります。

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夜間ケア付き小規模デイサービス「茶話本舗」で、全国最多数の事業所展開をしている企業です。

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セノーテ訪問看護ステーションは精神科に特化した訪問看護ステーションです。セノーテ訪問看護ステーションでは、他のステーションの連携だけでなく、同じBGMgroup傘下の企業とも連携しています。

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関西を中心に展開している有料老人ホームです！

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「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をミッションに掲げ、医療従事者・製薬会社・一般消費者向けに、ITを活用した多様な医療関連サービスを提供する企業です。

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東証プライム上場 従業員3700名以上 創業100年以上、世界首位級のシェアを誇る日系最大手の化学インクメーカー。

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【概要・特徴】
創業100年以上、石油精製業および発電事業を展開する企業。東証プライム上場の国内大手エネルギー企業「出光興産株式会社」100％出資子会社です。親会社から原油の精製を受託。調達した原油をガソリン、軽油、灯油などの各種石油製品へ精製し、出荷しています。神奈川県川崎市に製油所を構え、効率的にエネルギーを供給することが可能。出光興産グループの販売網を通じて、首都圏を中心に東日本全域に供給しています。日本の社会インフラを支える重要な役割をもつ企業です。

【強み】
日本で唯一「重質油熱分解装置（フレキシコーカー）」を保有している点が最大の強み。この技術により、通常の製油所では扱いにくい重たい原油からもガソリンや軽油といった価値の高い石油製品を効率的に、より多く作り出すことができます。世界的に軽質な原油の入手が難しくなるなかで、同技術はさまざまな質の原油を最大限に活用でき、安定的な製品供給能力と高い収益性を可能にしています。

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福岡に基盤を置く、アイロムグループのCROです。大学・AROによる医師主導治験・臨床研究・企業治験を中心に事業展開を行っています。

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福岡に基盤を置く、アイロムグループのCROです。大学・AROによる医師主導治験・臨床研究・企業治験を中心に事業展開を行っています。

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。