医療法人新生会 総合病院高の原中央病院 エージェント求人 249床 7:1 電子カルテ 車通勤可 奈良県奈良市右京1-3-3
高の原駅(近鉄京都線) 5分

病棟  正看護師

一般病院

外来  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    441万/年  28.4万/月 
    ※経験4年の例

透析  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    • 4週8休以上
    415万/年  25.9万/月 
    ※経験8年の例
  • 日勤のみ(パート)

    • 4週8休以上
    時給1,600〜 

オペ室(手術室)  正・准看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    23万/月 
    ※経験5年の例

訪問看護  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    • 日祝休み
    • オンコールあり
    374万〜/年  23.3万〜/月 

内視鏡  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    387万/年  23.9万/月 
    ※経験5年の例

ICU系  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    444万/年  28.6万/月 
    ※経験4年の例

その他  認定看護師

一般病院

「頼れる病院」奈良県第一位に輝いた同院!奈良市北部および京都府南部における地域医療を担う病院として、患者さまがより安心して充実した院内アメニティーの中で治療をお受けいただける環境を整えています。

施設形態・診療科目

一般病院 健診センター

内科、神経内科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科

診療時間

月~土 8:00~11:45

アクセス

奈良県奈良市右京1-3-3

  • 高の原駅(近鉄京都線)
    徒歩5分

規模・設備

  • 看護配置
    7:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 救急指定件数
    170件/月
  • 病床数
    249床
  • ICU病床数
    8床
  • 入退院数
    5件/日
  • 手術室
    4室
  • 手術件数
    2000件/年
  • 電子カルテ

※病床数:一般191床、HCU8床、回復期リハビリテーション病床50床 透析40床

【内訳】
東3階:循環器病棟(HCUあり)
西4階:回復期リハビリテーション病棟
東4階:内科・消化器内科・血液内科・神経内科病棟・呼吸器内科
東5階:消化器外科・婦人科・泌尿器科・外科病棟
西5階:整形外科・形成外科病棟

手術室

  • 兼務:件数1600~1,700件(整形・外科・泌尿器・婦人科、血管外科) ※オペ内容:脳外科、胸部外科はありません。
  • 主な症例:循環器カテ、心臓血管外科、整形外科、消化器外科

透析

  • 透析ベッド数:40床
  • 回転数:2クール

勤務体制

  • 日勤体制:10名以上
  • 夜勤・当直体制:(通常)看護師3名 (その他)循環器病棟:看護師4名 回復期リハ病棟:看護師2名、助手1名

特徴

強み・主な症例

循環器内科・・・関西ハートセンターを2013年に開設。
婦人科・・・全国から患者が来るレベルで、2-3ヶ月の予約待ち状況。(腹腔鏡下手術、子宮鏡下手術)オペ件数375件
救急搬送・・・主に整形外科や消化器内科に対応

認定施設

日本医療機能評価機構、日本消化器内視鏡学会指導施設、日本整形学会研修施設、日本神経学会教育関連施設、日本血液学会研修施設、日本泌尿器科学会専門医教育施設、日本透析医学会教育関連施設、日本さい帯血移植実施登録病院、循環器専門医研修関連施設 など

医療設備

MRI(1.5ステラ)、CT(64列マルチスライスCTスキャナー)、マンモグラフィ、体外衝撃波結石破砕装置(腎・尿管)、人工透析、超音波診断、内視鏡検査、リハビリテーション、血漿交換 など

職員

  • 総職員数
    550名
  • 常勤医師数
    50名
  • 看護師数
    200名

※常勤看護師:160名 ※非常勤看護師:40名

看護師の詳細

  • ママナース
    100名
  • 男性看護師
    20名
  • 認定看護師
    2名
  • 有休消化率
    50%

※認定看護師:透析認定看護師、救急看護認定看護師

福利厚生・待遇

  • 車通勤

教育・研修

専門・認定看護師支援、中途プリセプター、研修制度あり、進学支援(正看)、クリニカルラダー、院外研修支援

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

高の原中央病院の看護理念は、心に寄り添う看護であり、専門職として自信を磨き続け、地域で貢献信頼され続ける看護師を目指すことです。人間性の成長と共に知識・技術を磨き続けられるよう、教育・研修体制には力を入れています。
(看護部長より)

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