長崎県の日勤のみの看護師求人

ホームヘルパー・介護福祉士の資格取得を目指されている方々への講座をおこなっている、福祉系資格取得学校です。全国で生涯教育事業を展開する、人気の資格取得学校です。

1987年に開設された地域密着のケアミックス病院となります。入院病棟は、地域包括ケア病棟や医療療養病棟があり、特に、患者様の在宅復帰に力をいれています。加えて、訪問看護や訪問介護、通所リハビリテーションなど、地域にお住まいの医療・介護ニーズに合わせた幅広いサービスを提供されています。

長崎県長崎市にある専門医（生殖医療指導医）が主催するクリニックです。医師、胚培養士、看護師、心理カウンセラー、受付それぞれの高い専門性を活かしたチーム医療で、 子供を望むカップルをサポートしております。

【2025年10月新規オープン】長崎市内の訪問看護ステーションです。小児科と精神科を除く、幅広い患者様のお受け入れをおこなっております。

島原市にある入居29名、短期入所10名、計30名がご利用されている地域密着型特別養護老人ホームです。家庭的な雰囲気の中で、入浴や排泄・食事、その他日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話をさせていただきます。

長崎市下黒崎町にある、設立30周年を迎えた地域密着型の急性期病院の系列施設です。

諫早市多良見町にある、特別養護老人ホームです。社会福祉法人真和会は、雲仙市と諫早市を拠点に、2施設・8つの事業を運営する法人です。中でも特別養護老人ホーム真和荘は、利用者の意思及び人格を尊重し、常にその方の立場に立ってのサービス提供に努め、家庭的な雰囲気の中で地域やご家族様との関係を重視している施設です。

【2026年4月新規オープン】【訪問看護】MOVE合同会社が運営する訪問看護ステーションです。

【デイサービス】社会福祉法人岐宿園が運営する2012年12月に開設された施設です。近くには石神神社や善教寺があります。

【訪問看護ステーション】質の高い介護サービスを提供するセントケアグループの訪問看護ステーションです。セントケアグループは介護業界のリーディングカンパニーですので、多くのノウハウが蓄積されており、安心して働くことができます。ひとつのサービスで対応が困難なことも、訪問入浴、訪問介護・看護をはじめ、その地域にある複数のサービス、事業所が連携することで、お客様により大きな価値を感じていただけるよう取り組んでいます。

訪問看護あおぞら福祉会は「心の通う看護」を理念に、主治医やケアマネジャーと連携をとりながら、利用者さまの想いを尊重した看護に努めてまいります。 住み慣れた我が家で、家族とともに安心して暮らせるように24時間体制でサポートいたします。

【介護付き有料老人ホーム】長崎県にある、可能な限り自立した毎日を過ごすためのサービスを行う施設です。笑顔と明るい挨拶を大事にされています！！

長崎県島原市にある療養型病院です。医療療養病床・介護療養病床あわせて56床を有しています。昭和39年より50年以上にわたり地域に密着した療養型病院として地域医療に貢献してきました。現在では、通所リハビリも実施しています。通所リハでの個別リハビリ実施率は100％を誇るほか、口腔ケア・嚥下訓練にも積極的に取り組んでいます。

松浦市にあるグループホームでございます。

口之津病院は、南島原市にある地域密着型病院です。昭和29年に前身となる内科・小児科医院開院後、平成元年に島原半島最後の、最も新しい病院として地域医療に貢献しています。看護･介護･リハビリテーションのケアに注力し、患者様のニーズに合わせた医療サービスを提供。職員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応するなど、患者様・職員双方から愛されている病院です。

経営理念「お年寄りに幸せを」の下、多様な介護サービスで入居者や利用者の自立支援を目的に職員一同取り組んでいます。隣接の明島医院と医療福祉の連携を行っています。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。