長崎市の年収300万円以上の看護師求人

【有料老人ホーム】長年地域福祉に貢献してきた社会福祉法人創生会が運営する有料老人ホームです。同社は1972年に設立され、40年以上の歴史を持っています。現在グループ内のグループ全体で総ベッド数は約15,000床で全国5位を誇ります。

社会福祉法人いわこ会が運営する訪問看護です。「気づき」「気遣い」「寄り添い愛」「支え愛」を信念に抱き、看護を提供してまいります

長崎市岩屋町にある、平成7年開設の訪問看護ステーションです。社会医療法人春回会は県内に3つの病院を持つ人気法人で、訪問看護ステーションひまわりは、法人内でも在宅の分野で地域貢献をする重要な役割を担っています。

2021年に設立された訪問看護ステーションです。「職員の生活が安定」という理念のもと、スタッフの方々が安心して働ける環境作りに力を入れています。看護師、リハビリスタッフ、助産師など、専門スタッフが多く在籍しており、難病・小児・認知症・内科疾患・看取りまで幅広く対応しています。グループ会社では通所施設を3事業所展開して、地域を支えている企業です。

精神疾患をお持ちの方やご高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して毎日の生活を送ることができるよう訪問看護サービスを提供しています。ご利用者やご家族に寄り添うこと、仕事を通し他者や地域に貢献すること、スタッフ自身も自己実現することの3つの理念を大切にしています。

医療法人 和仁会病院系列の特別養護老人ホームです

【介護老人保健施設】社会福祉法人友誼会が運営する施設です。

【軽費老人ホーム】社会福祉法人友誼会が運営する施設です。

長崎市鶴見台にある有床クリニックです。外科・内科・泌尿器科の医療および在宅診療に力を入れており、今後益々、地域医療への貢献に期待がかかるクリニックです。

【訪問看護ステーション】長崎市内にある社会福祉法人致遠会が運営するステーションです。

【2025年10月新規オープン】長崎市内の訪問看護ステーションです。小児科と精神科を除く、幅広い患者様のお受け入れをおこなっております。

【特別養護老人ホーム】社会福祉法人優輝会が運営する施設です。

社会福祉法人清心会が運営する訪問看護です。

東長崎ナーシングホームは、長崎市東部の東長崎地区にある介護老人保健施設です。

【介護老人保健施設】平成10年に長崎港を一望する長崎市南部、閑静なダイヤランド団地内に設立された施設です。

病院や介護施設を展開している法人に属する地域包括支援センターとなります。母体となる病院（田川療養所）は、昭和30年に開設され、以来、地域に根ざした精神・認知症の医療を提供し、約60年あまりの伝統のある病院です。

2020年5月、全47戸の介護付き有料老人ホームとして開設いたしました。あなぶき興産（東証上場企業）グループの、あなぶきメディカルケ
アが運営する「アルファリビング」の施設内看護師の募集です。

長崎県長崎市ダイヤランドにある特別養護老人ホームです。長崎港が見渡せる見晴らしの良い高台に位置する施設です。

【訪問看護ステーション】質の高い介護サービスを提供するセントケアグループの訪問看護ステーションです。セントケアグループは介護業界のリーディングカンパニーですので、多くのノウハウが蓄積されており、安心して働くことができます。ひとつのサービスで対応が困難なことも、訪問入浴、訪問介護・看護をはじめ、その地域にある複数のサービス、事業所が連携することで、お客様により大きな価値を感じていただけるよう取り組んでいます。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。