宮崎市の正看護師の求人

近間病院は宮崎市山崎町にある医療型療養病院です。内科、消化器内科、放射線科などの診療科を有し、50床の療養病床を備えています。医療と介護、福祉の連携に力を入れ、患者様の心に寄り添う医療を提供されています。

超高齢化社会に向けた高齢者医療と介護サービスの提供及び消化器、肝臓疾患の専門医療を提供し、周辺地域病院の核となり、地域の皆様に信頼される病院となることを目指しています。

一般内科はもちろんですが、消化器外科がメインで、胃カメラ・大腸カメラをおこなっています。
2階は理学療法士によるリハビリ施設になっています。
また、女性技師による超音波検査やマンモグラフィの乳がん検診が受けられます。
第１と第３土曜日は休診です。
水曜日の午後は大腸カメラの予約のみや学校医、産業医をおこなっています。
主に30代歳以上の子育て世代～50歳代のベテランスタッフが在籍しています。

≪訪問看護：結 訪問看護ステーション≫
あらゆる年齢層の方に対して精神科訪問看護を提供している施設です。利用者様の自立支援やご家族のサポート、社会生活上の支援など、精神科看護の知見を活かした多様な分野の訪問看護に取り組んでいます。「ひなたの極み」認証企業としてワークライフバランスの整った環境づくりに注力しており、400以上の動画研修コンテンツを活用した教育体制や、資格取得によるキャリアアップの支援、誕生日月のバースデイ休暇制度など、働く人の成長と生活を大切にする風土が特徴です。

宮崎市にある乳児院です。母体の法人は乳児院の他にも、保育所、児童養護施設、特別養護老人ホームなど運営しています。

【特別養護老人ホーム】社会福祉法人倫照会が運営する施設です。

有料老人ホーム

宮崎市にある特別養護老人ホームです。

宮崎市にある「世のため人のために役に立つ会社」をスローガンとする株式会社宮崎医福サービスが運営する小規模多機能型施設です。

【宮崎市内の精神科病院です！】

宮崎県宮崎市内にあるクリニックです。

ケアハウスは軽費老人ホームに属し、本来、自立された高齢者の入所施設ですが、当施設は宮崎市で初めて特定施設入居者生活介護の指定を受けたケアハウスです。
安全で安心して生活できる「介護付高齢者マンション」とお考え下さい。

医療法人聖美会が運営している、介護付きと住宅型を有する有料老人ホームです。ご入居者の方に食事、介護、健康管理、家事などのサービスを提供しています。

介護老人保健施設グリーンケア学園木花は看護・医学的管理の下での介護や機能訓練、その他、必要な医療と日常上のお世話などのサービスを提供している施設です。
入所者各々の能力に応じた日常生活を営む事ができるようにし、1日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援している施設です。

総合内科・消化器内科・糖尿病内科に注力をしたクリニックで先進の医療機器を用いた内視鏡検査等も対応しております。

宮崎市にあるクリニックです。フーデリー前のバス停より徒歩1分の場所にあります。保険診療の他に各種自由診療のメニューが充実しています。

当院では一般診療に加え、上下部消化管内視鏡検査、痔の手術、下肢静脈瘤の手術等を行っております。
緩和ケアやリハビリもご相談いただけます。

宮崎市に位置する「上原内科」は、内科、循環器内科、胃腸内科、呼吸器内科、腎臓内科などの幅広い一般内科診療に加え、人工透析医療を行う地域に根差したクリニックです。 透析室30床を備え、透析患者向けの管理栄養士による食事提供や送迎サービスも実施し、地域透析医療に貢献しています。

宮崎市にある耳鼻咽喉科・アレルギー科のクリニックです。受付や待合室は寒い時期には中を35～40度前後の温水が通り、冬場はエアコンのように乾燥させること無くクリニック内をほのかに暖めます。待合室の一室にはキッズコーナーもあります。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。