仙台市青葉区の日勤のみの看護師求人

地域に密着したクリニックで、消化器を得意とされる先生です。外科・内科・小児科とお子様からご年配の方々、どなたでも安心できるクリニックです

内科～関節リウマチに対する最先端治療、慢性疼痛に対する治療、プライベート健康診療、バレエダンサー・舞踊家のための専門外来など、宗像靖彦クリニック独自の診療を行っています。

【訪問看護】仙台市青葉区にある訪問看護です！

【介護老人保健施設】中嶋病院を運営する康陽会グループの施設です。

【総合福祉施設】仙台市にて高齢者住宅、有料老人ホーム、デイサービスなどの施設を展開する会社による、賃貸住居・介護施設・フィットネスが一体となった、シニア向け総合コミュニティスペースです。

【デイサービス】デイサービスセンター･ヘルパーステーション･訪問看護ステーションなどが入った複合福祉事業所。生協を母体とする福祉会が運営しているので各種手当や福利厚生が充実しています。

【専門性の高いアンチエイジング治療を】仙台市青葉区にある美容皮膚科専門クリニックです！JR仙台駅へも徒歩4分です♪レーザー治療に強みを持つクリニックです！

【クリニック】仙台市青葉区の婦人科クリニックです。国分町にあるホテルグランテラスのすぐ近く、8階建てビルの8階に位置しています。デリケートな診療科目ですが、明るくきれいな院内の雰囲気作り、スタッフの丁寧な対応などによって、患者さまができるだけリラックスして診療に臨んでいただけるよう工夫しています。毎日の生活やお仕事で忙しい女性が気軽に受診できることを目指し、医学的な処置はもちろん、心のケアにも力を入れて診察を行っています。

仙台市青葉区にある形成・美容クリニックです。

青葉区愛子にあるショートステイです。定員20名のアットホームな施設です。完全個室で長期滞在の方もおられます。ご家庭ですごしているかの様な雰囲気で利用者様ともしっかりとコミュニケーションが取れます。

【特別養護老人ホーム】地域の皆様がいつでも集える生活の実現に努めています。

2000年4月東北福祉大学の関連法人として設立。「総合的なリハビリテーションの実践」を理念とする法人が運営する訪問看護ステーションです。

こーぷ福祉会は、1999年2月に設立されました！生協の原点である「一人は万人のために、万人は一人のために」の理念の基、「利用者の立場にたったサービスの提供」をモットーに、在宅介護を支援する複合的な機能を備えた施設を拠点に、高齢者とそのご家族をトータルにサポートできるような展開をしている法人です。

【ケアミックス病院】リハビリテーションを中心とした回復期治療に力を入れている病院です。退院後の施設や在宅での看護にも対応し、急性期治療から在宅までトータル医療を目指してします。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

【訪問看護】宮城県・山形県・茨城県・三重県・東京都を中心に、2014年の創立から在宅医療のオールラウンダーとして、障がい者（児）・神経難病、精神科、脳血管疾患・内科疾患など幅広い分野の訪問サービスを提供している訪問看護ステーションです。

【デイサービスセンター】宮城県仙台市青葉区にあるデイサービスセンターです！

内科佐藤病院を中心としたトータルなサービスをおこなっており、訪問看護では一人ひとりにあったケアを提供しており、やりがいのある施設です

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。