【2026年9月最新】三重県の年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ28

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日下病院の併設施設になります。

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病床100床の二次救急指定の公立病院として二次未満の救急や亜急性期の入院、外来診療、透析、在宅サービスに力を入れています。専門性の育成と充実のために認定看護師取得支援や各種研修への支援も積極的に行っています。

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【グループホーム】2016年開設・定員18名のグループホームです。

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【2027年1月新規オープン】【複合型施設】いおうじ応急クリニックに併設した看護多機能・ショートステイ・有料老人ホームの機能を持つ複合型の介護施設です。

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訪問入浴サービス最大手の企業です。訪問入浴車でご自宅を訪問し、居室内で入浴できる訪問入浴サービスを提供しています。お一人おひとりに合わせゆったりと入浴できるからこそ、笑顔が絶えません。

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【訪問看護】三重県の津市にある訪問看護ステーションです。「Resora」とは再び「Re」+空「sora」を見上げられるようにという思いで2020年1月に設立されました！2013年に本社であ鈴鹿市に1号店の訪問看護ステーションを開設されました！

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◆2006年開設、三重県伊賀市にある特別養護老人ホームです(定員：従来型50名＋ユニット型30名)

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三重県伊賀市にある、335床の地域中核病院が運営する訪問看護ステーションです。

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急性期から在宅医療まで幅広い分野の経験ができる病院です。公務員として勤務していただき、福利厚生などが非常に安定しています。育児と仕事との両立に理解が深く、託児所の利用はもちろん、産休、そして3年間の育児休暇を取得も積極的にすすめています。子育てナース同士の情報交換も盛んで、家庭をお持ちの方もイキイキと働ける環境です。

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【クリニック】

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加佐登駅から近いクリニックになります。

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医療法人 誠仁会 塩川病院が運営する、訪問看護ステーションです。

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2024年4月に開院した小さなクリニックです。スタッフ全員の顔と名前が一致する規模感。院長と直接話せる距離感。だからこそ、求人原稿に書いてある「残業ほぼなし」は、本当の話です。
（扶養内での勤務も可能です）
① 土曜日も勤務できれば、優遇します
土曜日（午前・午後）も開院しています。「平日は学校行事が多くて動けない」——そんな事情を歓迎します。週の組み合わせはご相談ください。
② 残業実績 0〜10分
午前診は13:30、午後診は18:00が終業の目安。外来のみのクリニックなので、入院対応・夜勤はゼロ。「時間通りに終わる」は約束ではなく、実績です。
③ 急変・重処置・夜勤 なし
業務はチェックリスト問診、バイタル測定、点滴管理が中心。ブランク3年以上の方も複数在籍。「外来業務に慣れていれば十分」です。
④ 水・日・祝は固定休み
週の真ん中（水曜）に休みが入るリズムは、思った以上に体がラクです。5連勤が続く職場に疲れた方に、特に実感してもらいやすい環境です。
⑤ パートにも人事評価制度あり
「どうせパートは評価されない」——その思い込みを変えたいと考えています。勤務状況・貢献度に応じて、しっかり評価される仕組みを整えています。
⑥ 扶養内調整・週2〜3日〜相談OK
「今は短時間から始めたい」「扶養の範囲で調整したい」——そのペースで大丈夫です。社会保険加入も、勤務時間次第で対応可能です。

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開院３年半の綺麗な耳鼻科クリニックです。子どもの患者様が多いので、子ども好きな方、大歓迎です。
基本、看護師は常勤二人以上体制ブランクのある方も安心して勤務いただけます。
院長を含めスタッフは仲がよく、和やかな職場です。

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国内トップクラスのシェアを持つ、損害保険会社。東証プライム上場のMS＆ADインシュアランスグループホールディングス（株）が100％出資する企業で、グループの中核事業である損害保険事業を担っています。

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◆三重県志摩市にある、「家庭医療」と「リウマチ診療」を中心とした診療所です。年齢、性別、臓器を問わずあらゆる健康問題に対応しており、今後は在宅領域も少しずつ強化していきたいと考えています。

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◆2004年2月に開設した定員18名のグループホームです(1ユニット9名×2ユニット)。
◆母体となる「日本理化工業株式会社」は、名古屋市に本社を置き、東海エリアを中心に事業を展開しています。グループ全体で100名以上の従業員が在籍しております。

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2019年に新築移転して出来た南伊勢町立の病院で、一般病床50床の24時間救急体制の病院です。

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【デイサービス】平成2年に開設された、地域密着のデイサービスセンターです。自然に囲まれた敷地内には、特別養護老人ホームやショートステイが併設されています。

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社会福祉法人洗心福祉会が運営する小規模多機能型居宅介護施設です