医療法人博仁会 村瀬病院 エージェント求人 218床 電子カルテ 車通勤可 三重県鈴鹿市神戸3-12-10
鈴鹿市駅(近鉄鈴鹿線) 10分

病棟  正・准看護師

一般+療養

  • 2交代(常勤)

    給与 求人ページに記載
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 3交代(常勤)

    給与 お問い合わせください。
    時間
    0:00~9:00 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(パート)

    給与
    時給1,400円〜 時給1,200円〜
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可

外来  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    給与 求人ページに記載
    時間
    8:30~17:00
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,400円〜 時給1,200円〜
    時間
    8:30~17:00
    • ブランク可
    • 第二新卒可

透析  正看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    384万円〜/年  23.5万円〜/月 
    時間
    6:30~14:30

オペ室(手術室)  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,400円〜 時給1,200円〜
    時間
    8:30~17:00
    • ブランク可
    • 第二新卒可

その他  正看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    22.5万円〜/月  賞与 2回 
    時間
    8:30~17:00
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください。
    時間
    8:30~17:00
    • ブランク可
    • 第二新卒可

◆昭和32年開設、鈴鹿市にある地域密着型の医療施設です。整形外科と内科を主体とした一般病棟、高齢者全般に対応する医療療養病棟、さらには脳梗塞や脊椎症に対する回復期リハビリテーション病棟を持ち、在宅も含めたトータルケアを提供するケアミックス型の病院です。

施設形態・診療科目

ケアミックス病院

内科、循環器内科、心臓血管内科、消化器内科、胃腸内科、糖尿病内科、腎臓内科、内視鏡内科、人工透析内科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、外科

診療時間

月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり/一部予約制)
月~金 13:00~15:00 土 13:00~17:00 (科目毎時間・曜日あり/一部予約制)
月~金 16:00~20:00(科目毎時間・曜日あり/一部予約制)

アクセス

三重県鈴鹿市神戸3-12-10

  • 鈴鹿市駅(近鉄鈴鹿線)
    徒歩10分
  • 白子駅(近鉄名古屋線)
    車12分

規模・設備

  • 看護配置
    13:1
  • 救急指定
    一次救急
  • 病床数
    218床
  • 手術室
    3室
  • 手術件数
    550件/年
  • 電子カルテ

◆一般病棟60床◆医療療養型病棟100床◆回復期リハビリテーション病棟58床

勤務体制

  • 夜勤・当直体制:◆一般病棟(3交代):準深各看護師3名◆医療療養病棟(2交代):看護師1名+介護1名◆回復期病棟(3交代):準深各看護師1名+介護1名

特徴

強み・主な症例

整形外科(脊椎疾患)、一般内科(循環器、糖尿病、腎臓内科 など)

医療設備

◆最新MRI装置(GE製Signa Hde 1.5T)の導入(同院のMRI装置が北京オリンピック選手村に2台導入され、参加するすべてのアスリートをサポートしました。)
◆最新のフルデジタル超音波診断装置を使ったエコー検査。

関連施設

◆やばせクリニック◆鈴鹿北部地域包括支援センター◆介護老人保健施設ひまわり◆特養護老人ホームひまわり苑◆指定居宅介護支援事業所ひまわり◆在宅介護支援センターひまわり◆訪問看護ステーションひまわり◆ケアサービス若松◆社会福祉法人陽光会 サンハイム鈴鹿 など

職員

看護師の詳細

  • 認定看護師
    1名

※認定看護師:認知症

福利厚生・待遇

  • 車通勤

教育・研修

専門・認定看護師支援、院外研修支援、復職支援、研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

日々の看護実践において前看護部長から引き継いだ看護部の理念でもある「やさしさと思いやり」のこころを常に大切に、質の高い看護サービスを目指したいと考えています。
看護教育はプリセプターシップ制度を導入し、新人院内研修は新人研修ガイドラインに添った研修を各部署の管理者も参画し看護部全体の取り組みとして行い、入職後も看護師一人ひとりの自らの学ぶ力を尊重し働き甲斐を持ちながらキャリアアップできるよう支援し、地域に貢献していきたいと考えています。
(看護部長より)

\ お問い合わせ・ご登録は完全無料 /

この施設について聞いてみる