【2026年11月最新】都営浅草線の保育園・学校の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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子供がある程度成長するまでには、何度も「仕事をやめるべきか」と考え悩むのが現代の働く女性の現状です。その現状を打破するために、TKチルドレンズファームでは、赤ちゃんから入園まではファームでゆっくり過ごし慣れ親しみ、その後は幼稚園+ファーム、小学校+ファームと小学3年生までしっかりサポートしています。
(東京都認証保育所・認可保育所は就学前までの受入)

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最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献しています。泉岳寺駅徒歩13分にございます。

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【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。目黒駅徒歩6分にございます。

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大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。目黒駅徒歩8分にございます。

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【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。蔵前駅徒歩7分にございます。

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大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。宝町駅徒歩4分にございます。

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大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。浅草駅徒歩3分にございます。

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【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。馬込駅徒歩8分にございます。

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【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。泉岳寺駅徒歩7分にございます。

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最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献しています。田町駅徒歩8分にございます。

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【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。大崎広小路駅徒歩7分にございます。

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錦糸町駅徒歩16 分。株式会社ディアローグは日本全国・海外に美容院・障がい者施設・保育園を運営する企業です。

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エデュケーション（教育）とエンタテインメント（娯楽）を主軸に事業を展開している会社です。首都圏でベビーシッター、保育施設、保育所を運営しております。

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港区にある、認定こども園です。キリスト教保育を基盤としながら、地域や関係機関と連携をとりながら子育て家庭を支援しています。子どもたち一人ひとりをかけがえのない宝物とし、基本保育の他、それぞれの家庭に合わせた一時保育や緊急一時保育も行っています。

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エデュケーション（教育）とエンタテインメント（娯楽）を主軸に事業を展開している会社です。首都圏でベビーシッター、保育施設、保育所を運営しております。曳舟駅徒歩3分にございます。

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エデュケーション（教育）とエンタテインメント（娯楽）を主軸に事業を展開している会社です。首都圏でベビーシッター、保育施設、保育所を運営しております。宝町駅徒歩2分にございます。

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HITOWAグループ（旧長谷川ホールディングスグループ）が運営する保育園です。

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HITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。大崎広小路駅から徒歩6分です。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
馬込駅徒歩5分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した企業です。
馬込駅徒歩12分。
【チーム保育】
グローバルキッズの各施設では、子ども一人ひとりの個性と可能性にじっくり向き合うために、保育に携わる職員が一つのチームを組み、日々智恵を出し合っています。
職員の個人スキルや保育観に依存する保育ではなく、保育士をはじめ栄養士、看護師、調理師、事務員などすべての職員の専門性と人間力を発揮できる環境を整えています。
そして、保育園も、学童保育も、地域という一つのチームの一員です。近所のおじいちゃんおばあちゃん、商店街の人たち、行政や病院や学校…みんなで子どもの未来に向き合っていくこと。同社はそれを「チーム保育」と呼んでいます。

【豊かに生きる力を育てるために、保育者も保育園も成長を】
子どもたちにとって保育園は長時間を過ごす場所だからこそ、家庭にいるときと同じような安心感と心地よさが求められます。木のぬくもりを感じさせる保育室、オーダーメイドの家具や遊具。安全性が配慮された環境で、給食とおやつは各園で毎日手作りして提供しております。「食べる」ことは「生きる」こと。食事を通して、食べることの大切さやマナーを教える「食育」にも力を入れております。
一方、保育者自身の研修制度も充実。保育のプロとしてだけでなく、人として成長し続けることが大事だからです。「挨拶や人と関わり思いやる心を持つことなど生活の基本や、自ら学び成長していく力など、生きていくうえで必要なさまざまことを子どもたちが毎日の園生活の中で身につけていくには、まずは保育者が手本とならなければなりません。
また地域に根ざした保育によって保育園も街に溶け込み、それが｀｀地域全体で子育てしていく社会｀｀につながると信じております。