【2026年9月最新】都営浅草線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ13

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1999年に設立された福祉用具貸与事業がメインの企業です。

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医療法人社団 鉄祐会2015年1月4日に開院し、院長井上貴裕を中心に、墨田区・台東区を中心とした地域の在宅医療提供体制のさらなる充実に貢献している。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
馬込駅徒歩5分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した企業です。
馬込駅徒歩12分。
【チーム保育】
グローバルキッズの各施設では、子ども一人ひとりの個性と可能性にじっくり向き合うために、保育に携わる職員が一つのチームを組み、日々智恵を出し合っています。
職員の個人スキルや保育観に依存する保育ではなく、保育士をはじめ栄養士、看護師、調理師、事務員などすべての職員の専門性と人間力を発揮できる環境を整えています。
そして、保育園も、学童保育も、地域という一つのチームの一員です。近所のおじいちゃんおばあちゃん、商店街の人たち、行政や病院や学校…みんなで子どもの未来に向き合っていくこと。同社はそれを「チーム保育」と呼んでいます。

【豊かに生きる力を育てるために、保育者も保育園も成長を】
子どもたちにとって保育園は長時間を過ごす場所だからこそ、家庭にいるときと同じような安心感と心地よさが求められます。木のぬくもりを感じさせる保育室、オーダーメイドの家具や遊具。安全性が配慮された環境で、給食とおやつは各園で毎日手作りして提供しております。「食べる」ことは「生きる」こと。食事を通して、食べることの大切さやマナーを教える「食育」にも力を入れております。
一方、保育者自身の研修制度も充実。保育のプロとしてだけでなく、人として成長し続けることが大事だからです。「挨拶や人と関わり思いやる心を持つことなど生活の基本や、自ら学び成長していく力など、生きていくうえで必要なさまざまことを子どもたちが毎日の園生活の中で身につけていくには、まずは保育者が手本とならなければなりません。
また地域に根ざした保育によって保育園も街に溶け込み、それが｀｀地域全体で子育てしていく社会｀｀につながると信じております。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
押上駅徒歩4分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
中延駅徒歩1分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
西大井駅徒歩6分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
人形町駅徒歩6分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
西馬込駅徒歩1分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
荏原町駅徒歩2分。

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1949年に創設されて以来、時代の需要に応えた医療を提供し続け、地域に貢献している法人です。

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東京都品川区にあり、内科・整形外科・皮膚科・糖尿病外来・泌尿器科など幅広い診療科を持つ地域に根差した診療所です。
訪問診療や通所リハビリテーションを併設し、外来から在宅医療まで一貫して提供することで、地域の皆さまの健康で快適な日々を包括的にサポートしています。

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【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

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トータルリハセンターは、口腔と身体のリハビリに本気で取り組むデイサービス（通所介護事業所）です。
脳血管疾患後の介護保険で対応する維持期のリハビリ等をリハビリ専門職（理学療法士・作業療法士等）、歯科衛生士の指導のもと提供しています。
ご自宅での生活を考えた個別のプログラムに沿って、専用マシンや最新評価機器を導入し、全身の運動機能や日常生活機能の回復・維持を目指します。

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地域に密着した医療提供を行い、現代生活習慣病の予防や治療に対応したきめ細かな医療提供を行っている内科、消化器がメインのクリニックです。

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【特別養護老人ホーム】その他、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支援、在宅介護支援センターなどが連携した総合介護施設です。資格取得を目指すスタッフの支援、一年に平均30回ほどの内部研修が計画され、スタッフのレベルアップを喚起しています。

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駅そばです！3線利用可能。
商店街のすぐそばなので、仕事帰りに、買い物も出来ます。

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。

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港区にある、認定こども園です。キリスト教保育を基盤としながら、地域や関係機関と連携をとりながら子育て家庭を支援しています。子どもたち一人ひとりをかけがえのない宝物とし、基本保育の他、それぞれの家庭に合わせた一時保育や緊急一時保育も行っています。

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【こんな有料老人ホームです】
クリニックに併設されている有料老人ホームです。
当ホームは有床診療所に併設されているという特徴を生かし、必ずしも入院の必要はなくとも、常時何らかの医療的な管理が必要な方でもご入居いただけるように、という想いのもとに開設されました。 このような方々が安心してお過ごしいただけるよう、ホーム内の医療体制だけでなく、併設医療機関である髙石内科胃腸科との密接な連携により、ご入居者の健康支援、もしもの時の安心を提供しています。
同建物の1階と2階が髙石内科胃腸科となっており、緊急時はいつでも診療所の医師、看護師が対応できる体制を整えております。医師の診察により入院が必要と判断した場合には、２階の診療所の病棟に入院することができます。 病状によっては他の医療機関に搬送する場合がございますが、その状態を診療所の医師が適切に判断しますので搬送先でトラブルになることがありません。 また、お申し出のあった方で、医療機関への通院が困難な方に対しては、併設医療機関の医師が定期的に居室まで訪問し、診察させていただいております。

【協力医療機関】
当ホームでは、併設している「髙石内科胃腸科」と業平にある「髙石歯科クリニック」 ２ヶ所の協力医療機関があり、そこでも対応できない骨折や専門科目についても、協力医療機関との連携及び併設診療所の医師の協力により、スムーズに受診・入院等の対応が行えます。