【2026年9月最新】東急目黒線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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【高給与★17：30までの勤務★休日が多くプライベートと両立しやすい★】の訪問看護ステーションの求人です♪

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品川区にある84床の医療療養型病院です。JR五反田駅から徒歩3～4分なのでアクセスが非常に便利で、飲食や買い物等お仕事後のアフター5を楽しめる立地環境です！院長先生は女医の方ですので、院内は白や桃色が基調となっております☆

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【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

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東京都2次救急指定になっている地域密着型の病院です

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• 託児所

地域のかかりつけ医療機関として、急性期から慢性期まで総合的に診療しています。入院ベット数は一般病床49床（地域包括ケア病床14床含）、療養病床82床の計131床。外来は、内科、皮膚科、整形外科を中心に、泌尿器科や神経内科といった専門外来、外来から入院までのリハビリテーションも充実しています。
山本記念会は、山本記念病院を中心に、下記の様々な山本記念会事業所と連携し、患者様おひとりおひとりのライフステージに合わせ、絶え間のないサポートをお約束致します。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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当施設は東京都医療・介護連携型サービス付き高齢者向け住宅モデル事業第12号」に選定されており、住まいとケアの分離を実現しつつ、利便性を高めた同一建物内からのサービス提供を行っております。

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株式会社エターナルキャストが運営する有料老人ホームです。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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全国に展開中！＜今後拡大予定＞幅広い患者様に支持されている大手美容クリニックです。

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【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。

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【株式会社ケアギバー・ジャパンが運営】24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【訪問看護ステーション】時間と資格を有効に活用して働きませんか？在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。また、フレックスタイムでの勤務も可能です。

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【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。武蔵小杉駅徒歩8分。

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「ヒルデモア」「ヒュッテ」など全国に10施設以上の有料老人ホームを展開しています。24時間医療体制やターミナルケアなど手厚い医療体制と、調理師・歯科衛生士など他職種との連携で、多様なサービスを提供しています。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。