東急東横線の訪問看護の看護師求人

横浜市を中心に在宅医療介護を提供している「株式会社昌英」です。
4つの訪問看護ステーションを中心に、ヘルパーステーションやサ高住など利用者様のご要望に即したサービスを提供しています。「あなたの笑顔がうれしい・こころあたたまる看護をさせてください・あなたの望むリハビリを提供させてください」を基本指針とし、お客様満足度No1を目指しています。

【2025年4月新規オープン】慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

精神科の外来、訪問診療、訪問看護を行っているクリニックです

【在宅強化型介護老人保健施設】横浜市港北区の在宅強化型介護老人保健施設です。質の高いケア・サービスを提供するために、「他職種協同」をモットーに、患者さんに寄り添うサービスを提供しております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【高給与★17：30までの勤務★休日が多くプライベートと両立しやすい★】の訪問看護ステーションの求人です♪

訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

平成28年6月に開設したステーションです。新生児からご高齢者まで幅広く対応させていただいておりますが、隣接するみくりキッズくりにっくなど小児医療機関との連携を密にしており、小児専門スタッフが多く在籍していることからお子様のご利用が中心になっております。

リード文
【訪問看護ステーション】神奈川に地盤を置き腎疾患、腎不全、腎臓病治療に強みを持つ医療法人社団 善仁会のグループです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

◆横浜市鶴見区駒岡を中心に「歩行特化型リハビリデイサービス」「 脳卒中特化型リハビリデイサービス 」「訪問看護ステーション」として街のリハビリステーションとして展開しています。

菊名駅徒歩5分の訪問看護ステーションです。病気や障害を持った人が住み慣れた地域やご家族とその人らしく療養生活を送れるように、看護師、療法士等が生活の場に訪問し、看護ケアや日常生活動作の維持・向上のためのリハビリテーションを提供し、安心して過ごせるようにサポートします。

横浜市港北区、都筑区、鶴見区を訪問エリアとする訪問看護ステーションです。

【駅チカ◎年間休日121日★インセンティブ制度充実◎】横浜駅からも徒歩9分の訪問看護ステーションです♪

【訪問看護】平成24年9月にスタートした訪問看護リハビリステーションです。訪問リハにも力を入れています。

都立大学駅から徒歩1分にある訪問看護ステーションです。管理者は認定訪問看護師資格をもっており、小児患者の受け入れも行っています。

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。武蔵小杉駅徒歩8分。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。