東急東横線のブランク・未経験可の看護師求人

鶴見区の閑静な住宅街にある外来オペから人工関節の手術まで多くの治療を行っている病院です。年間で約600件の手術を施術し、主な症例としては人工関節置換術、脊椎疾患、股関節疾患、膝関節疾患です。整形外科専門の病院で、日本整形外科界の第一人者、故・片山良亮先生（慈恵医科大名誉教授）の偉業をたたえ、開設された病院です。

【介護老人保健施設】綱島駅からバスで14分、のどかな住宅街にある地域密着型の介護老人保健施設です。

1958年創立の精神科専門病院です。通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護や通所治療等、多彩なプログラムを展開しています。2017年に新病棟が完成し、完全に移転しました。地域のニーズに合わせた精神科看護を行っています。

川崎市高津区にある訪問看護ステーションです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

神奈川に地盤を置く善仁会グループの腎疾患、腎不全、腎臓病治療に強みを持つ中核病院です。善仁会グループは1974年、透析専門診療所からスタートし、東京・神奈川にて腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなっています。

目黒区の中核病院として“地域に根ざした医療”、“働きやすい職場環境”を提供しています。成長意欲の高い看護師が多く、頑張った分の評価をしていただける勤務制度が魅力の病院です。また、同院は平成22年4月より在宅療養支援病院の認定を取得し、今まで行ってきた在宅診療、訪問看護、在宅療養支援専門員による支援などを一層充実させ皆様のお役に立ちたいと考えています。

医療法人社団 エムエフシーが運営する美容クリニックです♪

神奈川県で最初に開設された精神病院です。日本精神科看護協会主催の教育研修に毎年、対象者を推薦し研修を受けるなど看護師さんの教育にも力を入れている病院です。2013年には公益財団法人化の認可を受け、地域・人への貢献度を高めております。

なかねの森病院は、碑文谷病院を母体とし、療養病床（長期にわたる療養が必要な方）を分離、独立させるとともに、透析可能な病院（43床）として2024年4月に設立しました。

2023年7月に横浜駅徒歩4分の好立地にオープンした医療ダイエット専門の美容クリニックです。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

渋谷にある美容皮膚科クリニックです。
皮膚科医や形成外科医がチームとなることで､質の高い治療･施術が可能に｡全国各地から多くの患者様にお越しいただくまでに成長しております｡

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

横浜市港北区、都筑区、鶴見区を訪問エリアとする訪問看護ステーションです。

1997年に設立された閑静な住宅街にある94床の病院です。近隣にある総合病院・大学病院と連携を取り、奥沢地域の急性期医療の中核を担っております。

◆横浜市鶴見区駒岡を中心に「歩行特化型リハビリデイサービス」「 脳卒中特化型リハビリデイサービス 」「訪問看護ステーション」として街のリハビリステーションとして展開しています。

フジサンケイグループが運営する有料老人ホームです。

渋谷区にある訪問看護ステーションです

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。