東急東横線の土日休みの看護師求人

医師として約30年臨床に携わってきた代表による、質の高さを目指した訪問看護ステーションです。

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。田園都駅徒歩1分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。学芸大学駅徒歩6分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。渋谷駅徒歩6分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。自由が丘駅徒歩5分と好立地です。

【2019年4月新設★アクセス◎】横浜駅から徒歩10分の訪問看護ステーションです♪

【訪問診療、訪問看護】2014年3月に設立した武蔵小杉及び武蔵中原近くのクリニックです。2019年9月、利用者の拡大につき新たに住所を移し、地域に密着した医療を提供していきます。

【訪問看護ステーション】ハウオリホーエア＝ハワイ語で【幸せな時が来る】という社名です。スタッフがご本人様、ご家族様に寄り添い、一緒に歩んでいくという意味を込めています。

【クリニック】神奈川県横浜市神奈川区に位置するクリニックです。外来診療と訪問診療を行っており、地域のかかりつけ医として、内科疾患を中心に、呼吸器内科、腎臓内科の質の高い医療サービスを提供しています。また、寝たきりなどの通院がむずかしい方に対しては定期的な訪問診療を行い、在宅療養の支援も行っています。

目黒病院の関連施設の訪問看護ステーションです。

有限会社 七樹が運営する看護小規模多機能型居宅介護施設です。同法人は平成18年に居宅介護支援センター、平成28年に訪問看護ステーションを開設しており、この度、平成30年5月に同施設を開設致しました。ご利用者の方々、お一人お一人がその方らしく安心して慣れ親しまれた地域での生活が出来るよう、地域のつながりも大切にされながら、日々貢献されています。

リハテーラー横浜は、重症心身障害児・医療的ケア児に特化した児童発達支援や放課後等デイサービスを運営しています。子どもたちの成長や心地よい暮らしのための充実した設備や、看護師・理学療法士などの医療専門職がおり、安心してご利用いただけるサービスをお届けしています。

【保育園】母体安定★東証一部上場・株式会社JP ホールディングスの100%子会社が運営する保育園です！

【保育園】母体安定★東証一部上場・株式会社JP ホールディングスの100%子会社が運営する保育園です！

社会福祉法人ちとせ交友会が運営する保育園です。少人数での温かい保育と、姉妹園との交流等から得る仲間とのつながりを通して、一人一人が豊かな感性や思考力、自律の力を育てることを大切にしている保育園です。
全国に40園以上の保育施設を展開しています。

【訪問看護】平成24年9月にスタートした訪問看護リハビリステーションです。訪問リハにも力を入れています。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。