東急田園都市線の日勤のみの看護師求人

患者様視点で設計された快適な施設で、設備も充実！看護専門学校の実習病院として、年間約100名近い学生が学んでいます。

グレース訪問看護ステーションでは、患者様ご自身が住み慣れた環境で、療養生活を安心して送っていただけるよう、ご希望に沿った看護をご提供することを心がけております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

神奈川を中心に展開する三喜会のグループ病院として、急性期から終末期まで幅広い医療サービスを提供しています。また2次救急指定を受けており、24時間体制で地域の医療を支えています。十日市場駅から徒歩13分の立地にあり通勤にも非常に便利な病院です☆

2024年8月オープンの健診クリニックです。

全国に開院をしている医療脱毛・美容施術を行うクリニックです。
業界初の前払金保証制度を導入しお客様もスタッフも安心して勤務ができるクリニックです。

桜新町駅徒歩2分。駅至近にもかかわらず、隣接する神社の豊かな緑に恵まれた環境の院内で、英国調とバリ風の家具が不思議に調和されたリラックス空間が広がっています。桜並木にも面していますので、春には桜が楽しめます。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

医療法人社団慶泉会は急性期～慢性期～回復期リハビリテーションを通し、切れ目のない継続看護・医療を提供しています。また訪問看護・訪問診療・透析医療も手掛けトータルサポート体制を整えています。高齢社会においても健康で健やかな人生が送れることを願って医療を展開するケアミックス病院で多岐にわたる経験を積んでみませんか？

【2026年4月新規オープン】障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが運営する、発達障害支援向け訪問看護です

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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心拍動下冠動脈バイパス手術・僧帽弁形成術では、全国的にトップレベルの症例数を誇る心外・循環器に特化した専門病院です。

横浜市緑区に昭和63年に開院した375床の療養型の病院です。開業以来、高齢の方々の医療・看護・介護を意欲的に展開し、地域の高齢者看護に貢献しています。
療養型病院として、療養期生活の中で満足した日々を送っていただけるよう、より患者さまひとりひとりと、ゆっくり向き合った看護を行っています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。二子玉川駅最寄りで通勤しやすい立地です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

株式会社ベネッセホールディングスのグループ企業です。
「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを目指しています。
ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。