東急田園都市線のブランク・未経験可の看護師求人

透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。神奈川県では横浜市を中心に、25施設が連携をはかり展開しています。

【池尻大橋駅徒歩7分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【たまプラーザ駅より徒歩15分★稼働率90％★】YMGグループである花咲会の運営する超強化型基準を満たしている介護老人保健施設です。

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

医療法人社団三喜会は神奈川県全域に展開する医療・福祉サービスを提供しています。新緑総合病院、鶴巻温泉病院の2つの病院、また訪問看護、グループホームなど24施設を展開しております。

南町田病院は平成16年に開業した地域の急性期病院です。
最寄りの南町田グランベリーパーク駅前には「南町田拠点創出まちづくりプロジェクト」の一環として、南町田グランベリーパークがOPENし、より老若男女が訪れる明るい町並みとなりました。

平成25年7月に病院本棟の隣に回復リハビリテーション病棟を入れた新棟を増床建設し、さらにハード面が充実しています。
また、東京都の災害拠点病院に認定され、災害時の災害医療の中心的役割をになうDMAT及びAMATチームを組織し災害医療に対応すべく準備を進めており、病院救急車を常備し患者の移動搬送に役立てております。

【2026年1月新規オープン】株式会社フージャースが運営するシニア向け分譲マンションです。首都圏を中心に12棟（約2,200戸）のシニア向け分譲マンションを運営している東証プライム上場企業です。

三軒茶屋駅から徒歩1分の場所にある三軒茶屋グループの病院です。青葉病院の近隣には、関連病院3軒と関連施設1軒が集まっており医療連携が取れています。介護保険適用者、透析患者の受け入れが多い特徴があり、地域医療に貢献しております。職員寮・保育所は病院から徒歩5分の場所にあり、看護師が働きやすい病院です。

ＡＬＳＯＫの子会社である株式会社ＨＣＭが運営する有料老人ホームです。

全国で20施設を運営している社会福祉総合研究所が運営しています。2016年11月オープンの施設です。

【特別養護老人ホーム】設立母体の医療法人社団亮正会との連携を強化しながら、保健・医療のサービスを総合的に推進する体制を図っている介護施設です。看護師さんの働きやすい職場作りに力を入れているので、勤続年数の長い方が多くいらっしゃいます。

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。桜新町駅最寄りで通勤しやすい立地です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【特別養護老人ホーム】創立が2006年の川崎市宮前区にある施設です。2014年には、地域や家族との結び付きを重視した施設のフレンド神木 二番館が創立しました。職員には常に正しく見極める英知、受け入れることの出来る豊かな心、変えることの出来る勇気を持ってもらい、誇りと信頼ある職場作りを目指しています。

青葉区で最も歴史のある施設として、責任、プライド、介護の継続を中心に、職員教育を行い、ご入苑者様、ご家族のために心をこめたサービスの提供に努め、ボランティアの皆様の協力を得て、更に地域に根付いている特別養護老人ホームです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。