【2026年9月最新】東急大井町線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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東京都2次救急指定になっている地域密着型の病院です

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【特別養護老人ホーム】創立が2006年の川崎市宮前区にある施設です。2014年には、地域や家族との結び付きを重視した施設のフレンド神木 二番館が創立しました。職員には常に正しく見極める英知、受け入れることの出来る豊かな心、変えることの出来る勇気を持ってもらい、誇りと信頼ある職場作りを目指しています。

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1939年の創業から約80年以上、介護福祉事業をメインで展開している企業です。

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世田谷区にある地域包括センターです。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【二子玉川駅徒歩3分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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クリニック併設型としては都内で初の医療型特定短期入所事業になります。ご利用になられる方は0～18歳未満の『重心児』の方が対象です。

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「自分らしく居ること、自分らしく居られること」を第一に考え、質の高い看護を目指しております。
お客様それぞれ抱えておられる課題や不安や悩みを、ご利用者様やご家族としっかりと話し合い、寄り添ったコミュニュケーションを元にしたご自宅での看護サービスの提供を行います。

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おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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• 託児所

東京・神奈川を中心に介護福祉サービスを展開する株式会社ケアメイトの訪問看護ステーションです。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【特別養護老人ホーム】働きやすい環境づくりを意識しており、職員全体の意見を取り入れる職場の風土。 どうしたら職員がよく働けるのかを念頭においた経営理念。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

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全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。

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精神科急性期から、慢性期、認知症や身体合併など幅広い患者様に対応をしている川崎市の精神科専門病院です。福利厚生がしっかりしており、落ち着いてゆとりを持って看護したい方にオススメです。