東京メトロ南北線のブランク・未経験可の看護師求人

地域医療の拠点病院としての役割に加え、3つの区をまたいで診療所、歯科、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、短期介護入所施設、老人保健施設を運営しています。数年後には新病院建設を計画しており、よりよい療養環境の構築を目指しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです
麻布十番駅徒歩4分。

東京ほくと医療生協が運営する訪問看護ステーションです。

【訪問看護ステーション】時間と資格を有効に活用して働きませんか？在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。また、フレックスタイムでの勤務も可能です。

九段下駅から徒歩3分、神保町駅から徒歩6分のアクセス良好な介護付き有料老人ホームになります。お客様ひとりひとりの幸せのあり方に寄り添い、心の充足と人とのつながりを大事にしている施設になります

品川区にある84床の医療療養型病院です。JR五反田駅から徒歩3～4分なのでアクセスが非常に便利で、飲食や買い物等お仕事後のアフター5を楽しめる立地環境です！院長先生は女医の方ですので、院内は白や桃色が基調となっております☆

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

一般皮膚科、美容皮膚科を対応しているクリニックです。
法人として赤坂院、銀座院がございます。

桜十字グループの有料老人ホームです。

■医薬品・医療機器の開発を総合的に支援するCRO（医薬品開発業務受託機関）です。

【概要・特徴】
■1991年創業、国内トップクラスの実績を持つCRO。医薬品・医療機器の開発支援サービスのほか、教育研修サービス、CDISC標準業務サービス、分析業務サービスを提供しています。「EPSホールディングス（株）」など約50社とともに「EPSグループ」を展開。創業以来、右肩上がりで成長しており、近年の営業利益は約20％で推移しています。

■臨床試験から製造販売後調査に関わる全ての業務を受託できる「フルサービス体制」が強み。

■がんや循環器系、脳神経系、難病分野など、幅広い疾患領域に対応。領域別の受託数は、腫瘍・がんが24.6％、中枢神経系が11.5％、循環器系が10.6％、内分泌・代謝系が8.8％、感覚器系が7.2％、感染症が6.7％、免疫・アレルギーが5.9％など。また、全体の約60％がグローバル試験となっています。

【注力分野】
■再生医療分野の臨床開発が活発化している近年の製薬業界の動向を踏まえ、同社は2017年に「再生医療推進課」を新設。早くから再生医療分野のCRO事業で実績を積んできた知見を活かして、安全・迅速な再生医療製品の開発に貢献していきたい考えです。

株式会社 ユニメコムが経営する訪問看護ステーションです。

訪問看護の先進国である米国で培った経験をもとに意義のある暮らし創りを共に考え提供しています。病気やケガで寝たきりの方、「退院して自宅療養したいが不安を感じている」という方に在宅でのターミナルケアを提供しています。

訪問看護の経験のない方やブランクのある方でも安心して働くことができる環境づくりに取り組んでいるステーションです。

【訪問看護ステーション】時間と資格を有効に活用して働きませんか？在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。また、フレックスタイムでの勤務も可能です。

【訪問看護ステーション】時間と資格を有効に活用して働きませんか？在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。また、フレックスタイムでの勤務も可能です。

グループにはクリニック・デイケア・訪問看護ステーションなどがあり、在宅医療も行ってトータルに地域の高齢者のサポートを行っている病院です。

都心で交通便利な場所にある為、入居希望者が多く、明るさとやさしさをモットーとして入居者数を増やしております。

王子生協病院が運営する訪問看護ステーションです

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。