東京メトロ南北線のブランク・未経験可の看護師求人

本当に感謝される訪問入浴の仕事です！
「ありがとう」と言っていただくと、疲れも吹き飛び、やりがいを実感します！

都心で交通便利な場所にある為、入居希望者が多く、明るさとやさしさをモットーとして入居者数を増やしております。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
目黒駅徒歩13分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
六本木一丁目駅徒歩12分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
志茂駅徒歩8分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
四ツ谷駅徒歩7分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
飯田橋駅徒歩7分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
飯田橋駅徒歩8分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
飯田橋駅徒歩5分。
【チーム保育】
グローバルキッズの各施設では、子ども一人ひとりの個性と可能性にじっくり向き合うために、保育に携わる職員が一つのチームを組み、日々智恵を出し合っています。
職員の個人スキルや保育観に依存する保育ではなく、保育士をはじめ栄養士、看護師、調理師、事務員などすべての職員の専門性と人間力を発揮できる環境を整えています。
そして、保育園も、学童保育も、地域という一つのチームの一員です。近所のおじいちゃんおばあちゃん、商店街の人たち、行政や病院や学校…みんなで子どもの未来に向き合っていくこと。同社はそれを「チーム保育」と呼んでいます。

【豊かに生きる力を育てるために、保育者も保育園も成長を】
子どもたちにとって保育園は長時間を過ごす場所だからこそ、家庭にいるときと同じような安心感と心地よさが求められます。木のぬくもりを感じさせる保育室、オーダーメイドの家具や遊具。安全性が配慮された環境で、給食とおやつは各園で毎日手作りして提供しております。「食べる」ことは「生きる」こと。食事を通して、食べることの大切さやマナーを教える「食育」にも力を入れております。
一方、保育者自身の研修制度も充実。保育のプロとしてだけでなく、人として成長し続けることが大事だからです。「挨拶や人と関わり思いやる心を持つことなど生活の基本や、自ら学び成長していく力など、生きていくうえで必要なさまざまことを子どもたちが毎日の園生活の中で身につけていくには、まずは保育者が手本とならなければなりません。
また地域に根ざした保育によって保育園も街に溶け込み、それが｀｀地域全体で子育てしていく社会｀｀につながると信じております。
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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
神谷町駅徒歩3分。

【ニチイ学館運営の保育園★】平成30年10月オープンの保育園です！

エデュケーション（教育）とエンタテインメント（娯楽）を主軸に事業を展開している会社です。首都圏でベビーシッター、保育施設、保育所を運営しております。後楽園駅徒歩1分にございます。

医療法人社団新穂会が運営するクリニックです。

放課後デイサービスを運営している法人です。

放課後デイサービスを運営している法人です。

株式会社明昭は、関東圏に20箇所以上の介護付有料老人ホーム、6箇所以上のサービス付高齢者向け住宅を有しています。医療法人社団「苑田会」を母体としており、グループ内の病院で高齢者には欠かせない診療科目を有しており、『医療系介護のプロフェッショナル集団』として、入居者様に安心してお暮らし頂くために、適切な医療・介護サービスをご提供しています。

2010年1月に設立した在宅医療専門のクリニックです★医療連携室として、周囲の訪問看護ステーションや病院、介護施設などと関わることができます。定期的・継続的に医学管理・経過診療を行い、地域医療に根ざしています！

■伊藤忠グループで安定した経営基盤を持ち、RBMを強みに多くの実績があるCROです！
※国内CROの中でも評判が良い人気CROです！

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特徴・魅力
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■未経験からでも安心してキャッチアップできる環境で働けます！
同社では、新卒社員と同様の研修制度を用意しています。
入社後の研修制度（英語研修も含む）が充実している事に加え、現場でのお困りごとをアンケート形式に回答頂ける仕組みがあり、適宜お悩みを解決できる環境があります。実際に未経験で外資系CRAとして就業したものの、現場での不安が強く、同社に入社されている方が多くいらっしゃいます。

■業界知識や業務への取り組み方も含めてCRAとして成長しやすい環境があります！
入社後もオンコロジー（がん）研修など、本人のキャリアや志向性に合わせた研修受講が可能です。加えて、オンコロジーを中心としたトレンドの疾患領域に対して「エキスパート制度」というシステムを導入しています。該当する疾患領域に対して豊富な知識と経験を有した社員にのみ与えられる名誉ある称号となっています。

■WLDが充実した環境があります！
研修時間は基本的には残業はなく、現場配属後も月20時間程度の残業時間で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。
また、「上限日数なしのリモート勤務可能×実家も含めたオフィス以外の働く場所の拡充」「選択的週休3日」など働く環境は業界トップクラスです。

■グローバル試験に関われるかつ英語を活かせる環境があります！
グローバル治験が全体の6割程度（変動あり）であり、今後も増やしていく方向性です。
実際に同社の独自性のあるサービスがクライアントに評価されており、グローバル治験が増えていく可能性が高くございます。
また、大手グローバルCROの1つであり世界で約70ヶ国のオフィスと15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結していることからPRAが受託したグローバル試験に日本も参加する場合、同社は日本の業務をPRA Health Sciences社と連携し担当します。同社ではオペレーションからマネジメントまで様々な階層で定期的にPRA Health Sciences社との会議を開催し綿密なコミュニケーションを図っています。PRAプロジェクトにおいてはPRA SOPやグローバル側と同一のシステムを同社が使用できることも大きな利点です。2022年時点では、約200名のスタッフが既にPRA SOPトレーニングを受けています。

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リハビリ専門のデイサービを運営している会社です。