【2026年8月最新】OsakaMetro御堂筋線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ8

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合同会社彩りが運営する訪問看護ステーションです。
・地域で過ごす利用者の思いを汲み取り、その人らしい生活を送ることができるように看護を提供します！
・利用者、看護師それぞれが主体性をもって、各々の色を重ね想いを形に表すことができるように、看護を提供します！

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全国でも数少ない『総合周産期母子医療センター』の指定を受けた病院です！！

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内科･精神科を中心とする訪問看護ステーションです。

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◆平成8年12月新規開設、最新設備と環境を整え入居者が在宅に近いシステムを採用し、今後同種のホームの先端を進むと期待されている施設です。
◆運営母体は、赤ちゃんとお年寄りの幸せを願うＡｐｒｉｃａです

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• 託児所

北摂エリアにおける腎・糖尿病の専門病院として、他の追随を許さない医療実績を確立している病院です。

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美容医療機器業界のリーディングカンパニーです。

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大阪市中央区にある、消化器に強みを持つ完全予約制のクリニックです。

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「内視鏡専門医による患者様の負担を軽減した内視鏡検査を」目指しているクリニックです。

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【2016年9月OPEN★】レーザー脱毛をメインに行う美容皮膚科クリニックです！キレイな施設★最新の設備を整えています♪立地条件も良くで、勤務しやすい職場環境です。

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【有料老人ホーム☆】地域に根ざしたコミュニティを全国規模で展開する介護福祉サービス企業です。地域と一丸となって介護や福祉のあり方を考える老舗企業です。数多く施設を保有するのではなく地域と一体型の複合施設などを手掛けている特徴ある企業です。

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2026年9月に新規開院するこどもクリニックのオープニングスタッフ募集です。
大阪メトロ谷町線 文の里駅3番出口を出てすぐの好アクセス。自転車通勤も可です。
開院前に研修も実施しますので、安心してスタートできますよ。

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国内トップクラスのシェアを持つ、損害保険会社。東証プライム上場のMS＆ADインシュアランスグループホールディングス（株）が100％出資する企業で、グループの中核事業である損害保険事業を担っています。

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【新規オープン予定】地域住民の支えになれるお仕事です！
在宅医療専門のクリニックです。

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美容分野やPCR検査でCMでもおなじみの「にしたんクリニック」がこの度不妊治療領域を展開いたします！不妊治療におけるコストを減らすことで患者様の負担を軽減し、悩みに応えていくクリニックを目指しております。

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一般財団法人住友生命福祉文化財団の健診センターです。住友生命が母体で安定・安心の職場です！

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御堂筋線北花田駅近くの交通至便なところに位置しています。

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常に病気の早期発見と治療を心がけ、地域に根ざした「まごごろ医療」、患者さんが望む「小回りのきいた医療」を実践。医療を含めた「あらゆる生活上の問題」を皆様とともに考え、解決していきます。

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《ルシアクリニックのご紹介》
− 高品質な脱毛機器ときめ細やかな施術で、
“人生に一度” の医療脱毛を提供するルシアクリニック −

全国15院｜創業8年｜延べ12万人以上の患者さまに選ばれてきた美容クリニック

私たちは「永久脱毛」にコミットし、患者さま一人ひとりに寄り添う丁寧なカウンセリングと、技術とサービスの両面から、質の高い美容医療の提供を目指しています。

＜ルシアクリニック大阪心斎橋院＞
● 地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」C階段 7番出口より 徒歩1分
駅からのアクセスも良く、通勤にも便利な立地です。

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開院30年以上！全国に展開をする美容外科・美容皮膚科の老舗クリニックです！

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。