小田急小田原線のブランク・未経験可の看護師求人

町田駅から徒歩7分に位置する、2次救急指定病院です。駅までの道のりは非常に賑わっており仕事帰りのプライベートも充実できる環境です。
また人工透析は近隣市町村の中で最大級のベット数を有し、日本腎臓学会研修施設をはじめ日本糖尿病学会教育認定施設として、生活習慣病・慢性腎不全に取り組んでいます。
その他にもがんや消化器の疾患、整形外科に力を入れるなど、時代の需要に合わせた医療を提供し続け、地域医療に貢献しています。

2015年に新病棟を建設した産科に特化した年間600件の分娩件数を誇る非常に綺麗な病院です！「母と子の安全・確実」を基に、多職種でよりよい環境づくりに勤めている産婦人科の病院です。

小田急小田原線 海老名駅より徒歩8分の好立地。車通勤も可能ですので非常にアクセス良好です。

平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 現在首都圏を中心に９つの在宅診療・外来診療のクリニックを有します。

【訪問看護ステーション】座間市に拠点を置く訪問看護ステーションです。社長自ら看護師資格を保有し訪問看護を行っている為、現場と経営層が非常に近い視点でサービスを提供しています。

高齢者や、その介護にあたっているご家族の方々のご相談や、高齢者の方々が健康で過ごせるよう東部地域を中心に介護予防教室等の地域活動を行っています。

神奈川に24、東京に12、埼玉県に6、千葉県に1つの施設を持つミモザ株式会社の有料老人ホームです。

よしの病院では統合失調症、うつ病、アルコール依存症など、さまざまなこころの病気の相談・治療をおこなっています。病床数は166床と小規模な病院でありますが、グループホームやデイケアなども併設しております。

2025年10月新規開院の医療+再生医療+健康を融合した新しいスタイルのクリニックです

【海老名市の小児科クリニック】院長はNICUの現場で経験を積んだ周産期医療のエキスパート野村雅寛氏。急性期の病気のみならず、ご両親の不安や心配ごとにアドバイスできるようなクリニックにしていきたいという想いのもと開院。

【小児科クリニック】徹底された予約管理システムが導入されて小児科クリニックです。予防接種、乳児健診にも注力されています。

【クリニック】内科、循環器科、小児科のクリニックです。内科全般の風邪や日常的な病気の診療に加え、随時生活習慣病などの検査や治療を行っています。また、各種健康診断・予防接種（予約制）にも対応しており、地域の皆様が気軽に相談できるホームドクターをめざしています。閑静な住宅街に位置し、近くにはなかよし広場という公園があります。

JR「平塚駅」からバス14分の静かな住宅街にある内科クリニックです。

【有料老人ホーム】多摩丘陵の高台にある美しい佇まいが自慢の施設です。東京都内で8施設、関西では4施設の有料老人ホームを経営しています。入居者の方が、お部屋でも自然を感じられるよう、建物内の作りも細部まで凝っているホテルのような施設です。

【介護老人保健施設】町田市にある伊藤病院に併設する介護老人保健施設です。伊藤病院とは廊下1つで繋がっておりますので、緊急時などにも安心の体制です。

｀輝く保育士が輝く子どもと、子どもの未来を育てる”。それが雲母の保育力。安全だけが配慮された画一的な保育とは違う、皆様が本当に求める保育
を目指し、日々新しい実践が出来るように取り組んでいます。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

【特別養護老人ホーム】設立母体の医療法人社団亮正会との連携を強化しながら、保健・医療のサービスを総合的に推進する体制を図っている介護施設です。看護師さんの働きやすい職場作りに力を入れているので、勤続年数の長い方が多くいらっしゃいます。