札幌市営東豊線の日勤のみの看護師求人

徳洲会グループが運営する母体安定のグループホームです

北海道初の介護予防特化型デイサービスでフィットネスクラブのような施設です。夜勤はありません。
本館・弐番館では食事、入浴の提供がない分 、比較的負担の低い職場です。 参番館では食事や東区・北区・中央区・の要支援１・２に認定されたご利用者様に、午前の１日２時間程度の利用で運動習慣を身につけていただくことを目的とした施設です。転倒予防、関節可動域の向上などの運動器機能向上に特化し、生活不活発病などの家にいたきり・軽 、生活不活発病などの家にいたきり・軽うつを予防し、運動習慣を身につけていただくことを目指します。施設は清潔で明るく、キレイでおしゃれなつくりですから、従来のデイサービスのイメージとは異なる新しいサービスです。

株式会社セブンブレンチが運営する小規模多機能型施設です。

2006年開院の清田総合医療センター内にある泌尿器科クリニックです！

元町駅すぐ近くにある内科を中心としたクリニックです。

札幌、北広島を中心に展開する透析クリニックです。人工透析装置などハード面の充実は勿論、それを使うスタッフのスキル向上や、知識・技術を患者さんへの還元にも力を入れています。

【特別養護老人ホーム】同施設は札幌市清田区にあり、「認知症高齢者のケア」を中心とした取り組みをしています。少人数で家庭的な雰囲気の中、生活援助を重視したユニットケアを行なっています。

慢性副鼻腔炎（ちくのう）、アレルギー性鼻炎、中耳炎、咽喉頭炎など、耳鼻咽喉科全般の外来治療に力を入れているクリニックです。

■東苗穂病院母体の訪問看護ステーションです。

【訪問看護ステーション】1992年に開設された訪問看護ステーションです。すぐそばに関連施設の花川病院があり、24時間連絡対応体制を整えています。石狩市の地域医療に貢献しています。

【訪問看護】札幌市中央区にある訪問看護ステーションです。24時間365日、土日祝も対応しております。

【訪問看護ステーション】札幌市豊平区にある医療法人愛全会が運営するステーションです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【サ高住】ナーシングホームしあわせ PLUSは有限会社エーアステスが運営するプライベート重視型ナーシングホームです。「すべての人々の明るい笑顔と活気あふれる生活」を目指す施設です。

■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。
【担当エリア】
担当エリアはご自宅住所を考慮し決定いたします。

■東証プライム上場企業「日本ケミファ（株）」傘下、非臨床試験・臨床試験の受託機関です。

【概要・特徴】
■東証プライム上場の医薬品メーカー「日本ケミファ（株）」の子会社で、非臨床試験から臨床試験までサポートするCROです。北海道の風土病であるエキノコックス病の克服、医薬品の安全性の研究を使命・目的として、北海道大学・札幌医科大学の医学者グループによって1970年に設立。1986年から日本ケミファのグループ会社となっています。

■医薬品、医療機器、再生医療等製品など各種モダリティの開発における非臨床試験から臨床試験までをワンストップでサポートする体制を構築。医療機器GLP試験の受託実績は2,000試験以上、後発医薬品試験の受託実績は400プロトコール以上など、各分野で実績を築いています。

【非臨床試験の受託】
■同社は医薬品・医療機器・再生医療等製品・化学物質・農薬・飼料添加物・動物用医薬品、すべてのGLPに適合した施設です。各種申請に必要な安全性試験に加え、非GLP試験や部分的なスクリーニング試験、病理標本の作製なども行なっています。

■2014年11月の薬事法の改正に伴い新たに再生医療等製品GLPが施行されたことを受け、同社では再生医療分野の非臨床における 安全性評価に力を入れています。

【臨床試験の受託】
■P1試験、探索的臨床試験、ジェネリック医薬品の生物学的同等性試験、医療機器・再生医療等製品・健康食品の臨床試験を受託。そのほか、医師主導治験におけるモニタリング業務や監査業務なども受託しています。

自然に恵まれた豊かな生活環境と木の温もりを感じられるような介護対有料老人ホームです。穏やかな空間で人と人のぬくもりを大切にしたサービスを提供しています。

【有料老人ホーム】「ラヴィーレ」は、SOMPOケアが提供する介護付き有料老人ホームで、入居者の「再び輝く人生」を支援することを理念としています。多職種連携によるチームケアと、一人ひとりの状態に合わせた生活リハビリを特徴としています。