札幌市営東豊線の土日休みの看護師求人

栄町ファミリークリニックは、子どもから高齢者まで年齢や病気を問わず診る「家庭医」が在籍する地域密着型のクリニックです。外来・訪問診療を通じて、患者様とご家族の健康を総合的にサポートしています。「誰にとっても安心して選べる“かかりつけ医”」を目指し、スタッフ一丸となって日々診療に取り組んでいます。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【2024年8月新規オープン】札幌市内全域を対象とした訪問看護を展開している事業所となります。
「みなさまの人生を丸ごと豊かにするお手伝いを。」をモットーに運営しております。

【訪問入浴】アサヒサンクリーン株式会社は、「お客様に幸せと安心を提供する」を理念に日本で初めて訪問入浴介護サービスを提供した会社です♪全国約350拠点・従業員約3,700名を擁し、訪問入浴シェアは業界トップクラス。売上高は221億円を超え、安定した経営基盤を誇ります。災害時には被災地に入浴支援も行うなど、社会貢献にも力を入れており、母体が安定しております。

【札幌市中央区】株式会社 メディカルリーディングが運営しています訪問看護事業所です。

札幌駅近くにある健診センターです。自治体や職場・各種健康保険組合が窓口となる集団健診や予防接種、個人で受診する健診に対応できるような体制を整えております。健診センターでの施設内健診や、自治体・事業所や学校に出向く巡回健診など、お客様のご要望に合わせた各種健診事業を提供しております。

高齢の方、障がいのある方、生活にお困りの方、どんな方でもご相談ください。「介護施設」「グループホーム」「老人ホーム」とは違い、日常生活を送るうえでの制限はなく、自由な生活がおくれます。入居をご希望される方のニーズをお伺いし、生活全般のサポートをいたします。

社会福祉法人ほくろう福祉協会が運営する地域包括支援センターです。高齢者の方が住みなれた地域で安心して生活していける地域づくりを目指しています。

一般内科と呼吸器、消化器を専門にしたクリニックであり、親切丁寧をモットーに、受診された皆様に対してわかり易く心優しい診療を心がけています。

一般・療養・回復期リハ病棟を有する161床の中規模ケアミックス病院です。（2025年6月より30床増床予定です。）
また、系列で介護施設やクリニック、訪問看護も有しており地域の皆さまを幅広い体制からサポートしております。元々東苗穂病院をかかりつけ医とされている方が訪問看護も介護施設も利用されていらっしゃるため、一貫した治療・ケアを行え、患者様やご家族の負担も軽減できますし、スタッフも勤務をされていてとてもやりがいを感じる職場かと存じます。

福利厚生面も充実しており、各種手当や24時間託児所など長期就業しやすい環境作りを積極的に行っております。
残業も少なくゆったりと働けるの職場の為、多くのママさんナースが活躍中の病院です。
看護部長もここで勤務をしながら子育てを経験された方で、ママさんへの理解はとてもある職場です。

北海道労働保健管理協会が運営しています健診センターです。

<<北海道、関東を中心に医療を提供する医療法人財団コンフォート病院が運営する在宅療養支援診療所です♪♪>>

【2024年11月新規オープン】株式会社すこやかは高齢化社会を迎える中、当社は、置き薬の北海道源平薬品株式会社の介護部門として、長年配置薬販売で培った信頼と安心を引き継ぎ、地域に根ざした会社を目指し、介護保険が始まった年、平成12年5月設立しました。
現在、訪問介護・居宅介護支援・通所介護の在宅サービスを提供しています♪

医療法人社団慈昂会 が運営している小規模多機能施設です

道内に16施設を設ける医療法人社団 慈昂会の在宅診療に特化したクリニックです！

リハビリデイサービスに特化した事業を展開する株式会社ヤマチコーポレーションが運営するデイサービス施設です。

緩和ケアを中心とした在宅医療（訪問診療・訪問看護）を行っているクリニックです。

精神科・心療内科特化型・身体疾患も対応している訪問看護です♪

機能訓練を中心とした3時間のリハビリ型デイサービスです。
利用者さまの「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践を行い、健康的な生活を長く続けていただくためのお手伝いをする施設です。