阪急京都本線のブランク・未経験可の看護師求人

【2026年3月新規オープン】≪介護施設：株式会社BISCUSS HIBISUグループ≫ 大阪府や兵庫県など近畿地方を中心に、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームを展開する介護事業グループです。提携クリニックとの連携に加え、24時間体制の訪問看護師が常駐しているため、医療的なバックアップ体制が整っています。ご入居者様の「生活の継続性」や「意志の尊重」を大切にした温かいケアを提供しており、高齢者福祉に深く携わりたい方や、医療と介護の連携を学びたい看護師さんにおすすめの施設です。

CGMやインスリンポンプなど、最先端の糖尿病治療を実施しています。週休2.5日制を取り入れ、スタッフ数にも余裕をもたせることで、スタッフ全員が安心して働きやすい環境作りに努めています。
患者数の増加に伴いクリニックの拡大や分院を検討しているため、スタッフの募集を行っています。

＜現在のスタッフ数＞
看護師 5名（パート1名）
管理栄養士 3名（パート1名）
医療事務 5名

＜選考の流れ＞
看護roo!から応募
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書類選考
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適性試験（SPI）
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面接（2回）
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体験業務（数日間＊給与あり）
↓
内定
※選考には1-2か月を要しますので、余裕をもってご応募お願いいたします。

≪介護施設：株式会社BISCUSS HIBISUグループ≫ 大阪府や兵庫県など近畿地方を中心に、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームを展開する介護事業グループです。提携クリニックとの連携に加え、24時間体制の訪問看護師が常駐しているため、医療的なバックアップ体制が整っています。ご入居者様の「生活の継続性」や「意志の尊重」を大切にした温かいケアを提供しており、高齢者福祉に深く携わりたい方や、医療と介護の連携を学びたい看護師さんにおすすめの施設です。

【東和会グループ★】昭和15年から地域に根ざしている病院です。小規模病院ならではのアットホームさ＆働きやすさがあります★

地域のみなさまが気軽に相談できる「整形外科のかかりつけ医」であるクリニックです。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【2021年春新規オープン♪高待遇の美容クリニック求人です！】

【2024年より新体制へ！】 地域包括医療病棟への移行とリノベーションが完了。2026年の本館リニューアルに向け、さらに綺麗で働きやすい環境へ進化中です！

TAIHEI株式会社が運営する訪問入浴サーイビスを提供している施設です。
利用者の身体の清潔の保持、心身機能の維持を行うことに貢献しています。

≪働きやすさに定評有♪≫看護師や職員がワークライフバランスを取りながら働ける病院を実現しています。

京都・長岡京市にて先端の泌尿器科診療・透析治療を行っています。

【2016年12月OPEN★2022年1月新築移転★全国24院展開中★来院数10万人★症例数100万件★開院10周年★】レーザー脱毛をメインに行う美容皮膚科クリニックです！キレイな施設★最新の設備を整えています♪立地条件も良くで、勤務しやすい職場環境です。

2021年11月に河原町に新規オープンした美容皮膚クリニックです

茨木市にある訪問看護ステーションです。

2008年2月に新館をリニューアル！施設内は全体的にピンク基調とした明るいイメージで統一され、最新のリハビリ器具から放射線機器や高度な医療技術を揃え、患者様が安心して快適に治療していただけるより良い地域医療を提供し、地域住民の方に信頼される医療環境を目指しております。内科、外科、リハビリテーション等の総合医療に加え、デイケア等の介護福祉にも対応します。

関西圏に50を超える施設数を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。

完全土日祝休み★OCなし

≪訪問看護：訪問看護ステーションウィッシュ≫
合同会社シンユアーズが運営する、24時間365日体制の訪問看護ステーションです。超急性期看護や在宅看護の豊富な経験を持つスタッフが在籍し、ターミナルケアや緩和ケア、精神科訪問看護といった専門性の高いニーズにも幅広く対応しています。利用者一人ひとりの「心・身・真」などを大切にするという想いのもと、主治医や医療機関と密に連携しながら、住み慣れた自宅で安心して過ごすための質の高いサポートを提供しています。
スタートアップ創出促進保証を活用して設立された背景もあり、経営面での安心感と「一人ひとりに寄り添う看護」を両立できる環境です。専門スキルを活かしながら利用者の日常生活の質を支えるやりがいを実感できる職場です。

京都府長岡京市にて、消化器外科・整形外科を中心に強みを持つ地域密着型の急性期病院です。高度な専門性を維持しながらも、中途入職者への教育・フォロー体制が非常に手厚いのが特徴です。「急性期でスキルを磨きたいが、教育体制が整っていないと不安」という看護師の方も、安心して現場に馴染める環境が整っています。