【2026年11月最新】京阪本線のパート(非常勤)の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ14

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株式会社旭陽メディカルが運営する介護施設です！

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【日勤のお仕事です★運転なし】全国展開をする「アサヒサンクリーン株式会社」が運営する訪問入浴です

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2025年4月オープンの守口市にある保育園です

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訪問入浴トップクラスの実績をもち、全国で訪問系サービスを提供しています。

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「簡単なことを正確に」を教育方針とし丁寧な保育を提供している保育園です。

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昨年12月、大阪市中央区にオープンの
「大阪淀屋橋消化器・内視鏡クリニック」
で共に働く、看護師を募集します。

淀屋橋駅～徒歩1分、
肥後橋駅～徒歩5分、
北浜駅～徒歩8分の駅チカで
なんば・梅田と各方面から
通勤しやすくアクセス便利な好立地！

木曜日、日曜日が休診日でお休みです。
※第3日曜日のみ診療日です。

キレイで清潔感のあるクリニックで
一緒に働いてくれる方を
お待ちしております◎

スタッフ同士も仲が良く
雰囲気のいい職場です。

【業務内容／具体的には…】
◆採血・点滴
◆診察介助
◆検査介助
◆検査前後の患者さまの観察・ケア
◆内服薬の指導・管理
◆食事指導
◆生活指導
◆物品の在庫管理
◆検査に使用する薬液準備

《内視鏡検査》
◆患者様の観察・介助
◆バイタルチェック

※内視鏡業務の経験者優遇
※初心者歓迎(内視鏡経験者常在しており、研修制度もありますので安心して働けます☆)

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【守口市で20年目を迎える訪問看護ステーションです☆】

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糖尿病や生活習慣病に特化したクリニックです。地域の患者さんに寄り添った、かかりつけ医として、質の高い医療を提供することを目指しています。

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【デイサービスセンター】株式会社reliableがデイサービスセンターです。大阪府、兵庫県、愛知県、埼玉県などに介護福祉サービスを軸とした複数の施設を運営しており、2016年に同施設を開設しました。閑静な住宅街の中に位置しており、香里の森公園や関西医科大学香里病院があります。

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【働きやすい職場★定着率は95％★ホワイト企業アワード受賞企業】企業主導型の保育園です！
◆法人の「Animo株式会社」は、2016年に設立され、女性の社会進出を応援する会社で女性の背中を押すための一つとして保育事業を開始しました。現在では全国に25園の保育園を開園しています。
◆第三回 「ホワイト企業アワード」にて託児所部門を受賞しています。誰にとっても働きやすい職場作りに自信があり定着率は95％以上となっております。

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枚方市の公設民営のデイサービスセンターです。枚方地域を中心としてご利用者の心と身体の健康づくりをサポートしています。

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【京阪大和田駅より徒歩１分】
地域医療に貢献できるクリニックを目指しています。

当クリニックでは、発熱、咳、腹痛、皮膚の症状など、小児科疾患を幅広く診療しています。また、院長は「日本アレルギー学会認定 アレルギー専門医」と「日本小児科学会認定 小児科専門医」の資格を有しており、アトピー性皮膚炎、食物アレルギー、アレルギー性鼻炎、小児喘息などの診療も行っており、QOL（生活の質）を下げずに過ごせるようアレルギー症状をコントロールするための治療とケアに努めています。

クリニック内には鉄道模型を走らせたりして、お子さまに喜んで通っていただける環境にしています。地域のお子さまたちが病気にならず健康的に過ごせるよう、皆さまに寄り添った医療を提供してまいります。

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【2020年12月に開院したクリニックです】
大阪市城東区にある「いわた脳神経外科クリニック」では、脳疾患の診療のほか、生活習慣病の予防・治療、認知症の相談なども積極的に行っています。気軽に来院できるクリニックづくりに努め、地域の皆様のQOL向上を目指す医療サービスの提供に取り組んでおります。

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◆当院が目指すのはスタッフとその家族の幸せです◆

それぞれのスタッフが抱える事情(家庭の事情を含めて)を持ち込んで、院長及びスタッフ同士お互いに助け合いながら、それぞれの家族を含めて幸せになれるように頑張っています。

◆働きやすい環境で仕事もプライベートも充実◆

家族と過ごす時間が増えるよう、また自分時間を楽しむ余裕ができるよう、クリニックとしては珍しい9：00～17：30までを診療時間とする取り組みをしています。また残業ゼロ・有給休暇取得率100％を目標に日々業務の見直しを行いスリム化を図っています。

メリハリのある働き方で仕事はもちろんプライベートの充実が実現できます。

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◆当院が目指すのはスタッフとその家族の幸せです◆

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◆働きやすい環境で仕事もプライベートも充実◆

家族と過ごす時間が増えるよう、また自分時間を楽しむ余裕ができるよう、クリニックとしては珍しい9：00～17：30までを診療時間とする取り組みをしています。また残業ゼロ・有給休暇取得率100％を目標に日々業務の見直しを行いスリム化を図っています。

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