【2026年9月最新】ＪＲ函館本線（小樽-旭川）の日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ3

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【地域密着の医療を提供！】
日本透析医学会教育関連施設の認定も受けており、患者さん一人ひとりに心をこめた医療を提供している透析クリニックです！
また、その具体的な施策として時間外対応も取り入れており、かかりつけの患者様は、24時間365日医師と連絡が取れます！

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全国に開院をしている医療脱毛・美容施術を行うクリニックです。
業界初の前払金保証制度を導入しお客様もスタッフも安心して勤務ができるクリニックです。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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旭川駅から徒歩2分に位置する同院は、外観・内観ともにとても綺麗な116床の病院です。昭和42年開設以来、泌尿器科と透析治療の専門病院とした医療を提供しており、透析分野では、血液透析・腹膜透析の他、血漿交換療法や吸着療法を、泌尿器科では腹腔鏡手術などの低侵襲医療にも積極的に取り組んでおり、、旭川市内はもとより道北全域からの患者さんに対応している病院です。

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脊椎・膝・肩の各専門医の診察が可能であることから、診断が難しい症例や高度な手術療法までを幅広く提供しているクリニックです。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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【新規オープン予定】野幌駅近くにあります訪問看護ステーションです
母体は東京などにも訪問看護を展開する”株式会社つばさメディカルグループ”になります！

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渓和会江別病院は昭和62年11月に開設され、４大疾病（がん、心筋梗塞、脳卒中、糖尿病）などの急性期医療を中心に取り組んでまいりました200床の病院です。
高度医療機器（64列CT、3テスラMRIなど）を導入し、「病院機能評価機構」の認定を受けて医療の拡充を計っております。
令和３年（2021年）７月に、地域包括ケア病棟を提供させていただくこととなり、入院から退院（在宅復帰）までの看護を一貫して提供しております。

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地域と連携し、ご利用者様一人ひとりに向き合い、自分らしく暮らすには何が大切かを共に試行錯誤する温かい支援を目指しております。

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社会福祉法人 協立いつくしみの会が運営しております訪問看護ステーションです。

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ピンポンハートは「心と心のつながり」を大事にしたい、「心と心のキャッチボール」＝信頼関係をしっかり誠実に築きたい、そんな関係づくりが出来ることをモットーに開設しました。そして「いつまでも自分らしく暮らせること！」のために、私たちが出来る事をひとつひとつ丁寧に向き合っていきます。
病院ではなく、“自分の家”→住み慣れた自宅、それは自分が一番楽に、好きなように過ごせるところ＝“自分の家”で普通に当たり前の暮らしを安心して過ごしたい！療養したい！
そんな思いに寄り添い、おひとりおひとりの生活を尊重しながら、病気で調子が悪い、辛い、たくさんの医療処置が必要・・・最期まで家で過ごしたい・・・などの思いを受け止めサポートしていくステーションです。

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【療養型病院】医療法人アンリー・デュナン会が運営している療養型病院です。昭和35年7月20日に深川第一内科を開業し、その後、昭和54年4月12日に院長である永倉民郎氏が理事長として医療法人アンリー・デュナン会を設立しました。平成8年1月1日には、新雨竜病院を新雨竜第一病院として法人開設するなど歴史ある法人です。法人内には深川第一病院や介護老人保健施設、グループホームなどの介護施設をもち連携をとっています。季節ごとに様々なイベントを行い、定期的に介護教室を開催するなど地域に寄り添った医療や介護を提供しています。

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【特別養護老人ホーム】社会福祉法人南幌福祉会の運営する特別養護老人ホームです。江別駅から車で15分の位置にあり、豊かな自然に囲まれています。

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2017年に新病院が完成した、50年以上の歴史のある病院です。滝川市にある精神科病院で、居住地の近くに隣接しており、精神科デイケア、グループホームを併設し在宅復帰し易い環境を整えています。

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開院３年目のアットホームな雰囲気の職場です。

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同院は、札幌市南区に位置する中核病院です。消化器系の疾患に強みを持ち、急性期から慢性期疾患まで幅広い患者さんのニーズに応えています。平成24年には南区で初めてとなる緩和ケア病棟を開設し、北海道がん診療連携指定病院としてがん医療に貢献しております。

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【クリニック】札幌市手稲区にある、内科・消化器内科の地域に根差した人気のクリニックです。

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機能訓練・口腔体操・歌唱訓練・認知症予防の脳トレ・入浴サービス等…。在宅生活が継続に出来るように計画してます。短時間デイサービスですが、盛りだくさんの内容で提供させて頂いております。

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昭和２９年に開業。２０２４年度『はらだ病院』は新しい体制でスタートしました。病床を縮小し、外来診療・健診・人間ドック・訪問看護・デイに特化し、地域の患者様を支える機能を強化します。