ＪＲ函館本線（小樽-旭川）の看護師求人

機能訓練・口腔体操・歌唱訓練・認知症予防の脳トレ・入浴サービス等…。在宅生活が継続に出来るように計画してます。短時間デイサービスですが、盛りだくさんの内容で提供させて頂いております。

札幌市手稲区にある重症心身障がい児デイサービスです。特定非営利活動法人あいが運営しています。「一人でも多くの生命を守りたい」という理想を実現させるために、子どもたちの小さな変化を見逃しません。生命を感じることができるように願いを込めて作られた安心と愛情と優しさに包まれた場所です。

小樽市内にある整形外科病院です！「多くの病める方々に再び笑顔を」を合言葉に、地域の方に「誠意」、「優しさ」、「思いやり」をもった医療を提供しています！

株式会社ベネッセホールディングスのグループ企業です。
「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを目指しています。
ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

ひとりひとりの人生・生命と向き合い、３つの「Well」を支えることのできる会社で在りたいという思いを込めて創設された訪問看護ステーションです。
３つのWell ＝ Well Three（ウェルスリー）
・Wellness ＝ 健康（単に病気がない状態の健康ではなく、生活の質が高い状態の健康を意味する）
・Welfare ＝ Well Fare ＝ よく、生きる ＝ 福祉・幸福・繁栄
・ Well-being ≒ 生きがいを持っている、満足した状態で生活していること

札幌市西区、地下鉄東西線「琴似駅」3番出口より徒歩1分にある心療内科、精神科クリニックです。

わたしたちは、地域に根ざした医院であることを目指し、 みなさまの健康をしっかりとサポートすることに努めています。
地域が健康であること、人々が健やかに暮らすことは、 地域全体の活力や未来にもつながります。
スタッフ一同、笑顔で患者さんとの信頼関係を大切にし、 愛のある医療で、みなさまの毎日を支ていきたいと思います。

西区にある特別養護老人ホームです。

平成30年9月１日にオープンした新規の訪問看護ステーションになります。

札幌市手稲区にある外来透析専門のクリニックです。平成23年8月に開業した綺麗な施設の中に最新の透析設備を備え、安全で清浄な透析液を用いた透析治療を提供しています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

若葉台病院は北海道滝川市江部乙町にに1988年（昭和63年）に設立した療養型病院です。
30年以上の間、地域の医療・介護の療養型の病院としての医療を提供しています。
歯科診療、内科診療も地域に開かれたものになっており、入院患者様と外来患者様ともに身体疾患もあわせた安心感のあるトータルケアを提供できる体制を整えている病院です。

株式会社ライフデザインが運営する、介護が必要な方に対して、安心して住むことが出来るバリアフリー住宅です。
施設内にデイサービスも併設しており、機能訓練などのサービスも提供しております。

昭和19年、小樽市に開設されました社団法人日本海員掖済会の病院です。消化器の分野に力を入れており、2007年の消化器センター開設以降、北海道はもちろん日本各地から患者さんがこられています。

2002年に国立療養所小樽病院と国立療養所西札幌病院の統合に伴い開設した168床の病院です。重症心身障害児施設のみどりの里を併設しております。

整形外科全般の治療を行ないます。（外傷、骨、背骨、関節、骨粗鬆症、リウマチ、筋、腱など）専門の脊椎外科では、ぎっくり腰や椎間板ヘルニア、腰部脊柱管狭窄症、後側弯症（腰曲がり）の手術も実施しており、外来、入院、手術、リハビリまで一貫した治療を行なっています。

【ケアミックス病院】北海道北広島市にある医療法人翔仁会が運営する146床のケアミックス病院です。外来の診療科目では消化器をはじめ、循環器や整形外科もあります。また、専門外来としてメタボリック外来や禁煙外来もあります。

ふれあい精神をモットーとし、入所される方々に家庭的な雰囲気作りを心掛けつつ、 医療サービスと生活サービスを併せて提供し生きがいを持って生活できるよう配慮してあります。病状が安定している要介護者に、医学的管理下における介護、機能訓練、その他必要な医療や日常生活上の支援サービスを提供し、利用者の自立、家庭への復帰を目指します。