【2026年11月最新】ＪＲ札沼線〔学園都市線〕の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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札幌市内アクアグループのサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを中心に、他社様住宅、個人宅など幅広く対応しております。

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社会福祉法人勤医協福祉会の訪問看護ステーションです。緩和ケアに強みを持っております。

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【訪問看護ステーション】2007年に設立されました、札幌市北区にある医療法人社団愛心館が運営するステーションです。”病気や、障害があっても自分らしい生活を少しでも豊かなものにして、生きていきたい。”こうした当たり前の思いに寄り添い、ひとりひとりの尊い人生を大切に、心を込めて看護、介護を提供しています。

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札幌市北区にオープンした訪問看護ステーションです！クリニックや在宅事業に強みを持っている新産健会が運営するステーションです！

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当院は骨・筋肉などの運動器に関する外傷・疾患・スポーツ障害に対し、保存療法から手術療法まで幅広く対応する、運動器のトータルケア病院です。
老若男女問わず、一般の方からスポーツ選手まで診察が可能。外傷を中心とする急性疾患のみならず、慢性疾患の（人工関節や脊椎手術、スポーツ整形など幅広く）治療を行っております。
手術的加療、ブロックや関節注射、投薬による保存的加療、骨粗鬆症治療等の予防的治療、リハビリテーション、姿勢へのアプローチや脊椎バランス矯正といった予防的リハビリテーション、近隣医療機関との連携も積極的に行っております。また入院中は、整形外科だけでなく内科医師のサポートも受けることが可能です。
専門性にこだわりすぎず、全身・トータルケアを意識した診療・治療をご提供しております。

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【有料老人ホーム】株式会社ふとみ総合施設の運営する、平成15年に開設した有料老人ホームです。同施設は、介護が必要な方にも安心してご入居いただけるよう介護保険における人員配置基準を超える介護員を配置し、医療機関との協力体制も整えています。

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医療法人北翔会が運営する入所定員100名の介護老人保健施設です。アフリカのバンツー語で「木陰」を意味するそとことの施設内は木陰から見える世界、すなわち、一階は草原、二階は樹木、三階は天空を模しております。

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【訪問看護】北海道札幌市北区にある、訪問看護です。住み慣れたご自宅で安心して笑顔で療養生活が送れるよう利用者様に寄り添った看護・健康のサポートを行う地域に密着した訪問看護ステーションです。

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まかろんは、ビスケットやショコラを修了した子ども達の次のステップとして小学生以上のお子さんを対象に療育を行っています。

学童期のお子さんや保護者の方たちの『目標』や『困った』に専門スタッフがしっかりと寄り添いながら『出来る』を増やしていき、いつの日か自信を持って『社会』という名の大空に羽ばたいていってもらいたいと願って日々の療育を行っています。
また、お仕事をされている保護者の方達にも出来る限り寄り添っていけるように土曜日や長期休業期間（春夏冬休み）等には午前中から療育を提供させて頂いております。

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株式会社ノースフィールが運営する「看護小規模多機能ら・すれ」は、札幌市北区に位置する高齢者複合施設で、デイサービス、ショートステイ、訪問介護を柔軟に組み合わせたサービスを提供しています。利用者の生活習慣を尊重し、安心して暮らせる環境を整えています。

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病児保育サポートあり。愛心メモリアル病院母体の通所デイサービス求人です。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【サ高住・訪問看護ステーション】ライフデザイン株式会社が運営するサービス付高齢者住宅です。訪問看護ステーションが併設しており、札幌市内にてサービスを提供しています。ご利用者のみなさまが、安全で安心、快適な生活を送っていただけるよう最良なサービスの提供に努めています。

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社会福祉法人 勤労者福祉会の運営する訪問看護ステーションです。

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社会福祉法人札幌東勤労者医療福祉協会 の運営する訪問看護ステーションです。

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毎日の体操、えん下体操、季節の行事を通してご利用者さまの心身の活性化を図っております。
地域のボランティアを積極的に受け入れ、利用者との関わりを支援しております。

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社会福祉法人藤の園が運営する老人ホームです。
入居者様の状況に合わせて、特別養護老人ホームと、養護老人ホームから適切なケアを受けられます。

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麻生駅（札幌市営南北線）から徒歩1分の場所にある訪問看護リハビリステーションです。

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札幌市東区にある訪問看護ステーションです。「ちょっとだけお節介」の精神で事業展開をしており、温っとほむは｀at home(アットホーム)｀を語源にしています。