【2026年9月最新】ＪＲ東海道本線（東京-熱海）のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ31

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横浜市戸塚区の小児科クリニックです。

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【住宅型有料老人ホーム】株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営する、都市と自然が融合した丘陵地帯の広大な敷地だからこそできた、ゆとりと気品ある居住空間です。

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辻堂駅から徒歩5分の距離なので毎日の通勤に便利な立地です。

近くに複合商業施設があり、帰りのお買い物にも便利です。

☆ 赤ちゃんから親御さんまで気軽に相談して頂ける通院しやすい場所にしたいと

アットホームな雰囲気で、スタッフは仕事をしています！

☆ 育児中・家庭をもっている方も活躍中です。

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平塚市北西部、出縄地区の丘陵地にあります「平塚十全病院」は全230床を有する療養型病院です。2019年には57床を障害者病棟へ転換いたしました。当院は1974年の開設以来、高齢者への心温かな医療と、心優しい行き届いた看護と介護を使命として、医療依存度の高い高齢者を対象に医療サービスを中心に提供してきました。

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AND美容外科は、2020年開院後、関東を中心に全国に展開している美容外科、医療脱毛、美容皮膚、再生医療（幹細胞）等を行っている美容クリニックです。患者様それぞれにあったサービスを心がけております。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
品川駅徒歩9分。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。

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養護老人ホームハマノ愛生園は、概ね65歳以上で環境上や経済的理由により居宅援助を受けることが困難な方を対象とした施設です。

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【地域包括支援センター】横浜駅徒歩圏の施設です。

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【クリニック】神奈川県茅ヶ崎市にある一般外科内科、内視鏡検査、甲状腺診療、泌尿器科、乳腺診療を標榜するクリニックです。在宅診療、訪問診療も行っており、街のホームドクターとして地域の健康サポートを提供しています。

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よつば苑は保土ヶ谷駅からバス10分の場所に立地する、病院併設の特別養護老人ホームです。経営法人の育生会 は、昭和21年の創設以来、無料低額診療を始めとする社会福祉事業を行ってまいりましたが、財団創立50周年の記念事業として平成７年、横浜病院の移転を機に、医療・保健・福祉の複合施設を設置運営することとなりました。その複合施設の「福祉」の役割を担うべく、平成8年2月に特別養護老人ホーム よつば苑を開設いたしました。

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国内トップクラスのシェアを持つ、損害保険会社。東証プライム上場のMS＆ADインシュアランスグループホールディングス（株）が100％出資する企業で、グループの中核事業である損害保険事業を担っています。

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2021年4月にオープンする藤沢の放課後デイサービスです。「前のめり」な姿勢による「真に必要な支援」、「Granny＝おばあちゃん」のような優しく包み込む「安心できる場所」。Grannyは真の福祉を追求する役割を担い地域・社会の発展に寄与する存在を目指します。

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高度急性期医療を提供する鎌倉市の三次救急病院です。日本医療機能評価機構の認定を受けており、循環器系に最も強みを持つ中核病院です。「ForThePatient＝患者様のための医療」を基本姿勢としての看護を実施しております。

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【特別養護老人ホーム】横浜市北部と川崎市の隣接地にある特別養護老人ホームで、横浜市から平成12年5月に要請を受けた施設です。特別養護老人ホームが214床、ショートステイ56床、デイサービス1日定員40名と都市型の大規模特別養護老人ホームです。

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ONE FOR ALL 横浜は医療法人横浜柏堤会が、地域の皆様に最適な医療・介護サービスを提供するために開設する医療・地域交流施設です。

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真鶴駅より徒歩10分の場所にある特別養護老人ホームです。

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。