ＪＲ上越新幹線の日勤のみの看護師求人

入谷駅から徒歩3分の好立地にあるクリニックです！
スタッフさんにも患者様にも居心地よく過ごしてもらえるように木をふんだんに使った内装・床暖房も設置してあります。

糖尿病内科、循環器科を中心とした内科系クリニックです♪

さいたま市にある特別養護老人ホームです。介護老人保健施設と併設されており、多くの高齢者の方に介護を提供しております。

地域密着型のクリニックです。有料老人ホームへの往診や健康診断も行っております。
地域社会をネットワークし、近隣の施設を複数受け持ち、そこに安定した医療サービスを提供しています。

熊谷市に立地する310床の総合病院です。ワークライフバランス推進プロジェクトチームが研修と働きやすい環境作りに力を入れております。福利厚生も充実しており、看護師さんの平均勤続年数は10年と非常に長いです。2013年4月に救急棟、7月に新診療棟がオープンし、小児から高齢者までさまざまな症例に悩む患者さまへ貢献しております。

ケアプロ在宅医療株式会社が母体のサービス付き高齢者向け住宅の求人です。

株式会社フージャースが運営するシニア向け分譲マンションです。

厚労省より認可を受けた再生医療/がん免疫療法等を提供しているクリニックです。

今後ダイエットを医療で解決する新たな時代を創造し､日本一の圧倒的トップブランド化を成し遂げていくクリニックです♪
大宮駅徒歩4分と好立地です。

大宮駅徒歩2分の綺麗な美容皮膚のクリニックです。脱毛やシワ､くすみ､ダイエット､アンチエイジングなどを行っております。

関東を中心に展開する美容皮膚科に特化した美容クリニックです！

地域に根ざした在宅療養に特化している診療所です♪地域の病院・診療所・薬局などと連携して医療を提供しています。一般外来はなく、訪問診療・訪問看護を専門に行なっています。

医療法人社団ときわでは、より良い医療・より良い社会を未来に繋げるために、在宅医療部門「ときわ」と外来部門「サルス」のニ軸を展開しています。
人は誰もが自らにふさわしい治療を受ける権利を有しています。救命や延命のみを偏重せず、「幸せに生きるためには？」という視点を持った医療を提供します。幸せに生きるための医療・質の高い医療を、誰もが社会インフラとして当たり前に享受できるように整備することで、全ての人が最期までその人らしく生きられる未来を目指します。

開院から18年の信頼と実績のある美容皮膚科のクリニックです。

男性専用の「美容皮膚科」「美容外科」クリニックです。

株式会社ブレイスワンが運営する2018年6月から新設される訪問看護のお仕事です。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。
◆グループとしてはSMO事業のほかに、CSO事業、CRO事業など、健康産業に貢献している会社です。