ＪＲ京浜東北線のブランク・未経験可の看護師求人

◆千代田区の神田明神参道内にある、0～5歳児までの保育室&プリスクールです。

日本有数の設備を誇る最新のレーザー治療、アンチエイジングの専門クリニックです。
先進の医療技術と最新のテクノロジーで患者様の美容と健康の悩みを解消致します。

益子病院が母体の訪問看護ステーションです♪

学校法人滋慶学園が平成25年8月に新設した認可保育園です。滋慶学園は、全国で64校の学校を運営する学校法人です。

大田区・川崎市を中心に訪問看護サービスを展開しています。

日暮里駅から徒歩1分の場所にある、不妊治療に特化したレディースクリニックです。

2021年春にオープンした、特別養護老人ホームと障がい者支援施設が併設された施設です。

最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献しています。田端駅徒歩5分にございます。

【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。千駄木駅徒歩3分にございます。

西川口駅から徒歩13分のところにある、198床の精神科病院です。地域で患者様支えるための精神科医療サービスを幅広く展開し、地域のみなさまに貢献できる病院を目指しています。

2008年に開業し、関東・関西を中心に14院を展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

医療法人社団雪月花 が運営する、クリニックです。美容皮膚科、一般皮膚科、アレルギー科をはじめ、幅広い医療を提供しています。

大田区を中心に訪問看護を行っているステーションです。

◆「ウィルAGA ・いびきメディカルクリニック横浜院」について
医療法人社団紡潤会が運営する「ウィルAGA ・いびきメディカルクリニック横浜院」は、AGA（薄毛・抜け毛）治療と、いびき治療に特化した自費診療を提供しており、最新の医療機器やオリジナルレーザー治療を活用したオーダーメイド治療で、患者様が自信を取り戻せるようサポートします。

■業務内容
・医師の診療補助（採血、注入治療、レーザー施術など）
・患者様からのご相談対応および簡単なPC入力作業
・AGAメソセラピー（頭皮注射）やレーザー治療
・採血業務
・在庫管理（医療品の発注業務）
・カルテ入力・管理
＊混雑時には、電話対応や受付対応をお願いすることもあります。

■クリニックの特徴
・自費診療の専門性：最新のレーザー治療や注入治療を学べる環境。
・チームでの連携を重視：スタッフ間で協調性を大切にしながら業務を進める体制です。
・患者様との信頼関係を構築：寄り添った対応で、高い満足度を目指しています。

■こんな方にピッタリ！
・協調性を持って業務に取り組める方
・患者様に寄り添った接遇ができる方
・新しい技術や治療法を学びたい意欲のある方

２４年７月に、西川口より中青木に移転し、新規オープン致しました。
地域密着のクリニックを目指しています。

東京都大田区にある東京都認証保育所です！

<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。