【2026年8月最新】ＪＲ横須賀線のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ22

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神奈川県を中心に約70施設を展開する、腎臓疾患に強みをもつ大手法人・善仁会が運営する透析クリニックです。2017年11月に新規開設となり、全台パーテーションつきのフラットベッドを導入、開放的な空間で過ごせる環境を備えています。

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【特別養護老人ホーム】社会福祉法人日本医療伝道会の衣笠病院を中心とした衣笠病院グループの特別養護老人ホームです。神奈川ではじめて小規模生活単位型の施設、全室個室ユニット型施設を開設させた同施設は、一対一の温かなふれあい介護を目指しています。

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透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。神奈川県では横浜市を中心に、60施設超が連携をはかり展開しています。

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【訪問看護ステーション】2018年8月1日開業の訪問看護ステーションです！子育てをしながら頑張りたい・訪問看護にチャレンジしたい看護師様を応援しているステーションです。

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【鎌倉ヒロ病院】に併設されている住宅型有料老人ホームです。

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三浦海岸の駅から近くの、豊かな自然に囲まれた環境にある介護老人保健施設です。アクセスも便利なので、三浦市以外からの利用者の方も多数いらっしゃいます。

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同院は42床を持つ逗子の透析専門クリニックです。医療法人眞仁会は同院のほか、横須賀クリニック、三浦シーサイドクリニック、久里浜クリニックの4施設を運営しており、1000名以上の透析に一貫して携わることで地域医療の一端に寄与しています。

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AGA治療･薄毛治療専門のクリニックです。

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武蔵小杉駅徒歩1分の内科・小児科クリニックです♪糖尿病や脂質異常症等の生活習慣病とその合併症の診察を中心に、一般内科診療、腎臓病の専門的診療も行っています！

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2022年9月にオープンしました、品川駅から徒歩5分の位置にある完全予約制のクリニックです。

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高度急性期医療を提供する鎌倉市の三次救急病院です。日本医療機能評価機構の認定を受けており、循環器系に最も強みを持つ中核病院です。「ForThePatient＝患者様のための医療」を基本姿勢としての看護を実施しております。

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【特別養護老人ホーム】鹿島田駅が最寄の特別養護老人ホームです。

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「人が人を想う心に光をあてよ」という企業理念のもと、北海道に2施設、神奈川県に1施設のサービス付き高齢者向け住宅を運営しております。

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大船にある産婦人科専門クリニックです。1949年に前代が鎌倉由比ガ浜にて前身となる矢内原医院を開設し、37年の間5000件超の分娩をとりあげてきました。その後院長が代替わりし、2001年秋より現在の大船にてお産・健診を再開しました。最新設備を揃え、清潔感のある内装の中質の高いお産の提供を行っています。

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ONE FOR ALL 横浜は医療法人横浜柏堤会が、地域の皆様に最適な医療・介護サービスを提供するために開設する医療・地域交流施設です。

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2023年7月に新規オープンする最新の設備を導入し、データをもとに人々の日々の健康やパフォーマンスの向上をサポートするクリニックです！

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社会福祉法人 松緑会が運営する特別養護老人ホームです。1983年に事業開始した歴史もあり、地域密着型です。

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【特別養護老人ホーム】西横浜国際記念病院を主要施設とする社会福祉法人横浜博萌会の特別養護老人ホームです。関連病院との密な連携を取り入居者に対する手厚い看護・介護サービスを提供しています。

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。