ＪＲ関西本線（名古屋-亀山）の土日休みの看護師求人

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。
◆グループとしてはSMO事業のほかに、CSO事業、CRO事業など、健康産業に貢献している会社です。

「お風呂で温まりたい」そんな高齢者の方々の希望を具現化し、昭和52年、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化した訪問入浴のパイオニアです。全国230箇所以上の事業所で、3000人以上のスタッフが活躍しています。訪問介護、訪問理髪、移送サービス、施設サービスなど、高齢者のニーズにもとづいた新しいサービス分野を創造するとともにサービスの質の向上に努めています。

【ケアミックス病院】海部郡蟹江町にある、回復期に力を入れているケアミックス病院です。2014年10月に新築移転し、キレイで明るい病院です。日本の名湯百選にも選出されている「尾張温泉」がある地域のため、温泉を利用したリハビリテーション用の設備があり、リハビリに力を入れています。

【訪問看護ステーション】亀山市にある訪問看護ステーションです。生活介護（ディサービス）を中心に、医療・介護・福祉分野で地域に貢献している、さくらさくらグループが運営しています。あんしん訪問看護ステーションは、自立支援指定医療機関ですので、精神訪問看護にも対応しています。またグループホーム等、介護施設への訪問も行っています。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

名古屋駅から電車で20分・四日市駅から電車で30分の場所にある訪問看護リハビリステーションです。

【デイサービスセンター】亀山市にあるデイサービスセンターです。訪問看護を併設しています。運営法人のあんしん介護株式会社は、ご利用者様の生活をトータルでサポートできるよう、介護・福祉・医療・看護など幅広く提供する体制を整備しています。

業界トップ級の実績を持つ、電話健康相談サービス事業者です。
【概要・特徴】
■24時間の電話健康相談サービスを展開する企業。1989年に設立され、国内で初めての24時間・年中無休体制による電話健康相談の専門企業として、業界をけん引してきました。現在は、電話での健康相談サービス「ハロー健康相談24」を主軸に、面談によるメンタルカウンセリングや国内医療機関の医師の紹介も行なっています。

【サービス】
■全国に3拠点のメディカルコールセンターを設置。医師や看護師など医療の専門家が24時間・年中無休で電話で応対しています。これまでに約1,600万件の健康相談を行なっており、業界トップクラスの実績です。また、同サービスはテレビや新聞などで度々取り上げられるなど、注目を集めています。

■国内大手企業や健康保険組合をはじめ、保険会社、金融機関、地方自治体などが主な顧客です。特に保険会社は約30社と契約を結んでおり、生命保険の付帯サービスや優良顧客への付加価値サービスとして活用されています。

【注力分野】
■近年では、従業員支援プログラムの受託事業に注力。契約する企業の「ストレスチェック（改正労働安全衛生法 対応）」や労務に関する研修など企業ニーズに応じたサービスを提供しています。また、同社の従業員の喫煙率は0％であることから、そのノウハウを活かし、集団禁煙プログラムを実施。組織内でのメンタルヘルス教育研修などさまざまなプログラムを提供しています。