ＪＲおおさか東線の看護師求人

新大阪駅の近くにある美容クリニックです！

京橋駅近くの往診・外来クリニックです！

120年以上の歴史がある同院は、2005年に新大阪に移転しており、キレイで最新の設備を整えた環境で働くことができます。

【平成24年に開業して、大阪を中心に京都にも展開しています。訪問看護・訪問介護・訪問リハビリなど利用者のニーズにお応えしています】

明徳病院に隣接する介護老人保健施設です。

ハートケアグループの運営する有料老人ホームです

≪介護や保育など幅広い事業を持つ株式会社シオツの訪問看護ステーションです！≫

【概要・特徴】
■米国に本拠を置き、製薬・ヘルスケア関連企業向けの幅広いサービスを提供する「IQVIA」の日本法人。IQVIA社は2016年に米国のクインタイルズ社とIMS Health社が合併して誕生しました。世界で約65,000人の従業員を擁し、100以上の国と地域で事業を展開。世界の売上トップ50の医薬品全てにおいて開発・営業に携わった実績があります。

【国内での事業展開】
■日本では、医薬品・医療機器の開発・マーケティング・営業業務を受託する「IQVIAサービシーズジャパン」と、医療・ヘルスケア情報サービスなどを提供する「IQVIAソリューションズ ジャパン」が事業を展開。「IQVIAジャパングループ」を形成し、組織の垣根を超えた活動を行なっています。

■同社はオンコロジー、中枢神経、免疫・炎症の領域を中心に数多くのプロジェクトを受託。5割以上がグローバルスタディ（国際共同治験）であることも特徴です。また、世界最大級のCROの一員として、豊富なノウハウやデータを蓄積。フェーズ1～フェーズ4の治験に対して、フルサービスを提供しています。

地域の皆様に身近な医療を提供する地域病院として、維持期に移行した生活機能維持に主体を置いた医療・看護を提供しております。

《地域包括支援センター》
介護予防の拠点として社会福祉協議会「ゆうゆう」内に設置された地域包括支援センターです。総合相談支援から高齢者虐待や成年後見制度などの権利擁護相談まで幅広い支援を行っています。

医療法人美喜有会 整形外科みきゆうクリニックは、痛みの緩和と日常生活のサポートを行う身近な｀かかりつけ医｀として、丁寧な診察と治療計画を提供している整形外科です。サイレントマニピュレーションやエコーガイド下ハイドロリリース注射、人工関節・関節鏡手術、リウマチ治療など専門的な治療に対応しています。

吹田市に位置する障がい者支援施設になります。

消化器内科・糖尿病内科に強い地域密着型のクリニックです。
在宅医療にも力を入れており訪問診療も行っています。

2026年3月オープンのクリニックです。
駅チカ（JR放出駅すぐ（京橋から4分））で通勤便利・雨の日も安心です。
上質の中に温もりがある医療」をモットーに地域のみなさまが安心して通えるクリニックを目指します。

開院前の今だからこそ、ゼロから一緒に“温かいクリニック”を作っていける仲間を探しています。
患者さまに安心を届けるだけでなく、スタッフ同士も思いやりを持って支え合える職場を目指しています。
医療の知識や経験だけでなく、誠実で温かい気持ちを大切にしています。
なるべく残業が発生しない運用を目指しています。
ぜひ、お気軽にご応募ください。心よりお待ちしています。

美容クリニックなども持つ、医療法人夢生会の訪問看護ステーションです！

<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。