ＪＲ東海道本線（米原-神戸）の日勤のみの看護師求人

【全国に店舗展開！】著名人も通われる実績のある美容脱毛専門クリニックです。

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大阪府下に6施設を運営するグリーンライフ株式会社の有料老人ホームの募集です！

≪訪問看護：訪問看護ステーションふらっと神戸灘≫
合同会社エムケアーズが運営し、精神に障害をお持ちの方が地域で「自分らしく」暮らせるよう支援することに特化した訪問看護ステーションです。神戸市全域や明石市などの幅広いエリアを対象に、日々のバイタルチェックや精神症状の観察に加え、服薬管理や生活リズムのアドバイス、さらには在宅作業療法を通じたリハビリテーションまで多角的なサポートを提供しています。自宅での看護に留まらず、茶話会や季節のイベントを通じた「ふれんどしっぷ」という独自の取り組みにより、利用者様同士が悩みを共有し自然な関係性を築ける場を作っている点が大きな特徴です。また、児童の発達支援とご両親の心のケアを行う「親子ケア」にも注力しており、対話を大切にしながら一人ひとりの背景に深く寄り添った精神科訪問看護を実践したい方にオススメの施設です。

京都南西病院は介護療養病棟、医療療養病棟、そして地域包括ケア病棟の３病棟から成っており、重篤な身体疾患を持った患者様、昼夜を問わず医療行為の必要な患者様やターミナルケアが必要な患者様、リハビリテーションを終え自宅に戻られる患者様までと幅広い方が入院されています。

≪訪問看護：医療法人社団昴会 訪問看護ステーションすばる サテライト湖東≫
日野記念病院や湖東記念病院などを運営する医療法人社団昴会の訪問看護ステーションが、東近江市に構えるサテライト事業所です。同法人の各病院や訪問診療医との密接な連携体制が整っており、経管栄養や人工呼吸器、ターミナルケアなど医療依存度の高い利用者さんに対しても、24時間体制で質の高い看護を提供しています。スキルアップのための勉強会や研修も積極的に実施されているほか、未経験から訪問看護をスタートする方をサポートする環境もあり、地域に根ざした在宅医療を支えたい方に適した職場です。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

阪急淡路駅から徒歩10分にある訪問看護ステーションです!

【長岡京駅徒歩3分駅チカの病院です】他にもクリニックや介護施設や訪問看護を法人で運営しております

社会福祉法人燦愛会が運営する特別養護老人ホームです♪

≪働きやすさに定評有♪≫看護師や職員がワークライフバランスを取りながら働ける病院を実現しています。

彦根市にある訪問看護ステーションです。
専門性の高い医療ニーズに対応し、利用者の方が住み慣れた地域で、その人らしく生活できるように支援することを目標にしています。
介護保険・医療保険の方だけでなく、保険外サービスや医療的ケアの必要な子供さんへの看護も行っており、幅広い看護を学ぶことができる環境です。

平成23年に旧かわらざき病院より新しく谷川記念病院として出発しました！
7:1取得をして二次救急指定を受けた病院です。

「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

1971年に高槻市にて開院、最先端医療を行う精神科病院として名が知られています。特に、新規抗精神病薬の単剤化率は8割を超えており、全国で比べてみてもトップクラスです。また、充実した教育・フォロー体制が特徴で、未経験の方でも1から学んでいただける環境が整っています。病棟の建替えも行っており、新しく綺麗で働きやすい病院に変わっているところです。

定着率◎希少な重心看護を学ぶことができる高給与施設になります♪

地域の医療療養型病院として清潔な病院を合言葉として診療を行っております。また平成２１年にはマルチスライスCTを導入し更なる医療環境を整えております。長年の内科医としての経験を基に、消化器疾患・生活習慣病、とりわけ高血圧症や糖尿病の治療、また終末期における緩和治療にも力を入れております。

45年の歴史を誇る高槻市の精神科病院、光愛病院の関連の訪問看護ステーションです。

「住み慣れた自宅で、自分らしく」という想いを大切に、訪問入浴車による入浴サービスを展開している株式会社アスケアが運営する施設です。オペレーター、看護師、ヘルパーの3人1組のチーム体制で、ご自宅での入浴が困難な方々へ安全で快適な入浴時間を提供しています。全車両に最新式の浴槽と給湯ボイラーを完備し、充実した設備環境のもとで地域福祉の向上に貢献しているのが特徴です。

【2026年5月新規オープン】霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。