【2026年10月最新】京都府の2交代の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ6

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病院併設の介護老人保健施設

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緩和ケア領域に興味がある方必見！
関西で2施設のみ、非常に稀有な独立型ホスピスとして日本最大規模のホスピス病棟を有するホスピス専門病院です★

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福知山市にて、病院・介護老人保健施設・診療所を運営

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京都南西病院は介護療養病棟、医療療養病棟、そして地域包括ケア病棟の３病棟から成っており、重篤な身体疾患を持った患者様、昼夜を問わず医療行為の必要な患者様やターミナルケアが必要な患者様、リハビリテーションを終え自宅に戻られる患者様までと幅広い方が入院されています。

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昭和59年に開設した伏見区にある地域密着の中核病院です。高齢化などの社会環境に対応すべく、訪問看護・介護やグループホーム・デイサービスを開設、医療と介護の総合展開を目指しています。

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ブランク可！託児所有り！働くママさんを応援します☆看護教育もしっかりされている病院です！

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【ホスピス専門施設★】「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化したReHOPE および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・宮城・群馬・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で30施設以上を展開中！

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【2026年1月新規オープン】【施設内訪問看護】NSリヤンド株式会社が運営する介護付き有料老人ホームになります。
★2026年1月にリニューアルオープンのため、きれいな施設で勤務ができます♪

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車通勤可能！きれいな外装・内装です！

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京都府城陽市の病院です。城陽市の中核病院として、診療機能充実、地元医療機関との連携を目指しています。ワークライフバランスも保ちながら働くことができる病院です♪

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≪介護施設：介護老人保健施設ひしの里≫
医療法人啓信会が運営し、京都府久世郡久御山町にて医療・介護切れ目のない一体的なケア体制「リエゾンヘルスケアシステム」を実現している介護老人保健施設です。施設理念に「笑顔の架け橋」を掲げ、病院での治療を終え病状安定期にある方に対し、日常生活の支援や個々に合わせたリハビリテーション、看護・介護サービスを提供することで在宅復帰を支援しています。入所定員100名の「超強化型」施設であり、ユニット型療養棟を含む多機能な療養環境を整えているほか、通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションも併設し、地域に根ざした包括的なサービスをお届けしています。真心のこもった家族愛の介護を通じて、利用者様とご家族が笑顔で過ごせるよう多職種で連携しながら支援に携わりたい方に適した環境です。

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昭和52年創業の老人性認知症に取り組まれている病院です。

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病床数287床。明るく清潔感漂うロビーと心がやすらぐ美術品の数々！屋上にはプールがあるのなど、職場環境が自慢の病院です。

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開放型病床を持ち病診連携の強化や救急医療への積極的な取組みにより、「いつでも、どんな時でも」安心して医療が受けられるネットワークを作り、地域社会から”信頼される病院”に、患者さまからも心暖まる病院であることを目標に医療活動を行っています。

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認定看護師18名在籍！ドクターヘリ完備！年間約7,000件の救急件数を受けながら質の高い医療を提供しています。

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2025年4月に新築移転で生まれ変わった回復期リハビリテーション病院です。訪問看護ステーション、デイケアと協力し、活発な在宅医療・介護支援を行う一方、病棟では一般病棟と療養型病棟で看護の充実・向上を目指しています。

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伏見区の児童発達支援施設です♪

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≪病院：医療法人淳宰晃会 嵯峨さくら病院≫
京都・嵯峨野の風光明媚な環境に位置し、精神科・心療内科・神経内科・内科を備える165床の精神科病院です。救急対応のない落ち着いた療養環境が特徴で、統合失調症や認知症、寝たきりの患者様を主に対象とした慢性期・療養看護を提供しています。残業は月に2時間程度とほとんどなく、有給休暇も取得しやすい体制が整っているため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。定年が70歳に設定されており、60代以上のベテラン看護師も現役で活躍しているほか、精神科未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、幅広い年齢層の方が自分らしく活躍できるアットホームな職場です。無料駐車場も完備されており、マイカー通勤を希望する方にも適しています。

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「その人らしく」「生き生きと安心して暮らし続ける」を理念とする介護老人保健施設です♪

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≪病院：医療法人社団松仁会 内田病院≫
内科から整形外科、形成外科、美容皮膚科まで幅広い診療を行う地域密着型病院です。最新鋭のレーザー装置を導入した形成外科診療や人間ドック、訪問看護など、予防医療から在宅まで多角的なサービスを提供し、地域の健康を支えています。ワークライフバランスを重視しており、残業は申告制で、育児休業から復帰したスタッフが多数活躍しているほか、個々の事情に合わせた柔軟な勤務形態の相談も可能です。スタッフ間のコミュニケーションを大切にしながら相互にフォローし合える体制が整っているため、仕事と私生活にメリハリを持って働きたい方にぴったりの職場です。