熊本県の正看護師の看護師求人

病院をバックとした安心できるサービスを提供するとともに、天然温泉を利用したお風呂、管理栄養士の指導による食事、理学療法士による専門的なリハビリも提供しているデイサービスセンターです。

熊本市中央区にある、精神科の病院です。

寺尾会の社会福祉法人になります。

【通所リハビリテーション】平成16年10月に開設した通所リハビリテーションです。医療法人興和会が運営しています。ユニットケアで1人1人の状態に応じたより細やかな配置でご利用者様に寄り添ったサービスを提供しています。ご利用者様が安心して自立した在宅生活を送ることができるように、ご家族や地域の人々、医療機関等と協力しています。松橋インターチェンジより車で10分のところに位置しています。近くには堅志田保育園や美里町立中央小学校があります。

全国に展開をしているセントケアグループの訪問看護ステーションです。

利用者の自律と社会経済活動への参加を促進するために、必要な福祉サービスを個別支援計画に則して提供している障害者支援施設です！

セントケア九州株式会社が運営する訪問看護ステーションです。

【精神病院（120床）】昭和44年に前身である牛深保養院が開院されました、発足から49年こころとこころをつなぐ愛を理念とし地域に貢献してきた病院です。熊本県天草市の南端に位置しています。精神科の知識、技術の研鑽をはじめ、高齢者リハビリテーションへの取り組みなど幅広く整えられています。患者様に不安なくご利用頂けるようベテランスタッフ、若手スタッフが互いに協力して業務に取り組んでいます。

【一般・療養病院】社団法人天草郡市医師会立が運営母体である医療施設です。天草郡苓北町の自然豊かな環境にあり、海に囲まれた場所に位置しています。1966年に病院が無かった天草北西部地区に地域医療の拠点となるべく開院されました。眼科の手術もおこなっています。

天草市にある高齢者看護を中心とした302床の療養型病院です。

「児童の最善の利益の追求」の施設理念をもとに、お子さんのいるご家庭をサポートするための様々なサービスを提供しています。保護者の社会的・仕事等のご理由で一時的にお子様を預かる児童養護施設です。

八代市にあるデイサービスです。利用者様の生活を叶えるために必要なサービスを提供しています。

菊池市にある療養病院です。病気の治療だけでなく、プライマリ・ケアやリハビリテーション、鍼治療も含めて患者さんの生活全体を考えた医療介護行っています。地域医療も積極的に行っており、学校医、保育園医、産業医や菊池市嘱託医として予防注射や乳幼児健診に携わっております。訪問診療や通所リハビリ（ディケア）なども行っております。

【精神科病院】医療法人カジオ会が運営する149床の病院です。昭和34年に開院し、長きに渡って精神科の診療を行ってきました。デイケアやグループホームが併設されており、退院後のリハビリが必要な方やご自身での日常生活が困難な方に対する、幅広いサービスを提供しています。

【一般+療養病院】昭和42年に水俣市初の救急指定病院として開設された一般+療養病院です。「やさしさと思いやりの医療」「信頼される医療」「地域に根ざした医療」を大切にし、救急医療を含めた急性期医療を中心に、様々な疾患の患者様に対して質の高い医療を提供しています。病院内での連携はもちろん、他の医療機関と積極的に連携して包括的に診療を行っております。また通所デイケアや訪問診療、訪問看護、居宅支援事業所を併設しており、高齢者や要介護者の方がより良い日常生活を送るためのサービスの提供にも力を入れています。国道3号線沿いにあります。

泌尿器科（血液透析）、眼科を中心とした医療を提供している病院です。

宮本内科医院となりの有料老人ホームです。

菊池市にある、特別養護老人ホームです。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。