【2026年9月最新】横浜市神奈川区の年収400万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ6

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「勇気をお届けすること」をビジョンに、患者様とそのご家族に寄り添って看護をしています。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。

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東京・横浜を中心に認可・認証保育園、学童クラブ、児童館を運営。複数の保育園を有している2006年に創業した企業です。一人ひとりの個性を大切に、子どもを中心とした保育を行っています。
保育士個人のスキルや努力に依存する保育スタイルではなく、保育士、栄養士から事務員まで、様々な専門家が１つのチームとして取り組む「チーム保育」を実践しています。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。

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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。

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訪問看護ステーションです。

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同施設は、平成記念会が運営する介護老人福祉施設です。鴨居駅からバス「西菅田団地」停留所徒歩10分に立地しています☆

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平成18年に、横浜市神奈川区に開設した介護老人保健施設です。毎日を楽しく、美味しく、元気にをモットーに暖かな心と手のふれあいを基本理念として、安全に配慮をしながら生活機能の維持向上を目指し、総合的に援助をし、自立支援･家庭復帰を支えていきます。

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社会福祉法人聖徳会 が運営する保育園です♪

【社会福祉法人聖徳会とは】
運営法人は、社会福祉法人聖徳会で、横浜市に当園を含め6園、埼玉県に1園の保育園があります。

【白幡保育園とは】
白幡保育園は、1974年4月に開園し、今年で48年目を迎えた歴史ある保育園です。JR横浜線大口駅、東急東横線白楽駅からいずれも徒歩13分の閑静な住宅地の一角にあり、周囲には大小の公園が点在し、散歩や園外活動に利用しています。現在、定員87名のところ97名を受け入れています。建物は2階建て鉄筋コンクリート造り（498㎡）で、樹木や大型遊具、砂場、築山などがある約416㎡の園庭があります。

【園の特徴】 法人の理念をもとに、「子どもが主役」ということを忘れずに保育を行っています。長時間、保育園で安心して過ごすことができ、「子どもたちが大切にされていると感じる場」であるように、子どもたちの異なる発達や個性を職員全体で受け止め、大切に関わっています。子どもたちは、豊かな自然環境のもとで、散歩や戸外活動を十分に楽しみ、遊びを通してのさまざまな活動、人と人との関りを大切にしています。

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社会福祉法人聖徳会 が運営する保育園です♪

【社会福祉法人聖徳会とは】
運営法人は、社会福祉法人聖徳会で、横浜市に当園を含め6園、埼玉県に1園の保育園があります。

【聖徳保育園とは】
社会福祉法人聖徳会聖徳保育園は、1948年に開設した歴史ある園で、JR横浜線大口駅、京浜急行子安駅からそれぞれ各5分の大口商店街の中に位置しています。園は商店街とは長年にわたる交流があり、子どもたちは、買い物に行ったり散歩の行き帰りに商店の人々と気軽に挨拶を交わしています。園舎は道を挟んで3階建ての2棟に分かれていて、第1園舎は、2階が4～5歳児保育室で、1階に給食室があり、その他、屋上、ホール、バルコニー、テラスがあります。第2園舎は、1階が0～１歳児、2階が2歳児、3階が3歳児の保育室で、その他、屋上、プレイルーム、バルコニー、園庭があります。園庭には桜を植栽し、大型遊具を設置しています。近隣には大小の公園があり、目的に応じて散歩に出かけています。

【園の特徴】
定員は207名(利用者数220名)で、各学年を少人数のクラスに分け、それぞれのスペースを確保して子どもが好きな遊びを楽しめる環境設定を行っています。 ICTを導入し、乳児の連絡ノート、欠席の連絡に利用するほか、保護者へのお知らせや感染症情報等を速やかに配信しています。日々の子どもの様子はドキュメンテーションとしてスピーディーに発信し、保護者と園の活動を共有しています。また、職員の業務の効率化も図っています。 SDGｓに取り組み、身近にある素材や資源を遊びや造形に生かし、装飾を兼ねた小型のソーラーライトを保育室入り口に設置するなど、子どもや保護者に環境への配慮を伝えています。造形活動に廃材を利用したり、牛乳パックは給食室で洗浄後つなげてじゃばらの間仕切りとして再利用しています。 産休明け保育、障がい児保育を実施しています。 横浜市保育所地域子育て支援事業に基づき園庭開放を実施し、ベテラン保育士による子育て相談を行っています。

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社会福祉法人 若竹大寿会が運営する地域ケアプラザです。同法人は平成元年に開設以来、横浜市内を中心に東京都品川区と合わせて29拠点を展開しています。主には、高齢者への介護サービスやリハビリテーション、 認知症ケア、障害者自立支援活動を展開され、地域に根ざした介護福祉事業に貢献されています。

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【看護専門学校】2014年4月1日に開設した、綺麗な学校です。全国各地から学生の集まる学校で、生徒の自主性を育みながら教育を行っています。看護師の夢を叶えるため充実した教育内容そして最新の施設･設備を用意しています｡

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全国主要都市に8つ展開している美容外科です。TV等のメディアに取り上げられることもかなり多く注目度は高いです。最先端の医療機器も積極的に導入しており、患者さんの要望に応えられる質の高い医療を提供しています。

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横浜市の関連団体である、横浜市福祉サービス協会が運営する訪問看護ステーションです。

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【地域活動ホーム】障害者日中活動支援事業（支援法事業）、生活支援事業（一時ケア、ショートステイ、余暇活動支援、おもちゃ文庫）及び相談支援事業などを行う社会福祉法人若竹大寿会が運営する施設です。

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横浜駅直結・18時まで診療◎患者様増加に伴い、美容看護師（実務経験者）スタッフを募集
＼2025年2月OPENのキレイな院内・横浜駅直結で通勤も便利な環境です／

～お一人お一人に大切に「オーダーメイド」の美容医療を提供～
当院では、美容担当の看護師が丁寧にカウンセリングを行っています。「カウンセラーに希望を伝えたら、医師とは短時間話すだけで施術が始まった……」といったことは、当院では一切ございません。強引な勧誘も行わず、医療従事者として誠実な対応を徹底しています。

美容医療は結果が重要なのはもちろんですが、私たちはその「過程」や「心理的な充足感」も大切にしています。患者様に「このクリニックを選んでよかった」と心から安心してお任せいただけるよう、一人ひとりに深く寄り添う看護を実践できる環境です。

経験豊富な美容形成外科医が診断から治療、経過フォローまで責任をもって対応しているところが他の美容クリニックとは大きく違う点です。医師の名前が出ていないクリニックや、「誰が担当するかわからない」という不安をスタッフにも患者様にも与えません。

当院は婦人科、泌尿器科、美容とクリニックとしては診療範囲が広いので、それぞれの分野で様々なお悩みに対応しています。美容にも力を入れており、多彩なメニューを用意し、お一人お一人のお悩みにしっかりと対応できる環境を整えています。

決まりきったコースメニューはなく、個別性を重視して、オーダーメイドの治療メニューをご提案しています。施術名や機械名でコースを組んでというようなやり方ではなく、一回一回適応を判断してその都度必要な治療を提案させていただいています。

「マニュアル通りの施術」ではなく、「患者様にとって本当に必要なケア」を考え、提供したい。そんな志を持つ方と一緒に働けることを楽しみにしています。
患者様の「美容のかかりつけ」として、長く寄り添っていくクリニックを共に創っていきましょう。

みなさまからのご応募を、心よりお待ちしております。

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【横浜駅徒歩4分】日常生活でのけがや骨折、関節の不調などの一般整形外科や、スポーツ愛好家の方々のリハビリ、再発予防まで幅広い診療を行うクリニックです。特に膝関節に関しては保存療法、再生医療、手術療法すべてを扱い、手術が必要な患者さまは提携病院で手術をおこないます。

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反町駅から徒歩30秒、耳鼻咽喉科4年目のクリニックです。横浜駅からも近く患者様も若い方がメインとなっております。スタッフルームも完備しております。

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12月オープン！横浜駅直結ベイクォーター内の消化器内科クリニック【週休3.0日】でプライベートの両立も◎、待遇良好！

【横浜駅直結で徒歩3分、雨に濡れずに通勤できます】
当クリニックは、残業ゼロ・有給消化率１００％を目標に、仕事とプライベートの両立をモットーにしたクリニックです｡
内科・消化器内科・内視鏡内科・肛門内科を診療科目としており、健診･人間ドック､予防医学、アンチエイジング（美容点滴）など幅広い診療を行っています。
患者様を第一に考え、安心・納得して通っていただけるクリニックとして、患者さまに寄り添った診療を大切にしています。

【週休3.0日のシフト制、昇給・キャリアアップ制度があります！】
残業ゼロを目標とし、「完全週休2日制」。土曜は半日なので、「実質週休3日」です。
昇給・賞与があり、仕事に対して高いモチベーションを維持しながら働くことができる職場です。
シフト制にして、スタッフの人員にゆとりをもたせることで、有給や夏休みなどを取りやすい環境を整えています。

【働きやすい環境・充実した福利厚生】
動画マニュアルを完備。スキルの取得を応援し、資格手当の支給もあります。
40㎡の広々としたスタッフルームに、カップ式自販機を院内に配置することで､スタッフの日々の休憩時間を過ごしやすくしています｡
社保完備で、スタッフの人員にゆとりを持たせることで､有給、産休･育休が取りやすい職場環境を整えています｡
また、月間の検査件数・売上に応じた臨時ボーナスがあり、仕事量に見合った給料の適正化を図ります。

【経験年数・業績に応じた昇給・キャリアアップ制度あり】
経験年数・習得したスキルに応じた昇給があり、キャリアアップが可能！
看護部長・事務長や、チームビルディングを担う人事部長・マネージャーといった役職に就くことも可能です。
月間の内視鏡検査件数・売上に応じた【臨時ボーナス（臨時賞与・特別賞与）】あり！

あなたからの応募をお待ちしております。


※注意点※
【勤務時間】
月曜は第１・３・５週、日曜は第２・４週が勤務日です。

【休診日】
月曜（第２・４週）、日曜（第１・３・５週）、祝日
上記に加えて、平日の週１日休み（シフト制）