神奈川県の特別養護老人ホームの看護師求人

【ヴィラージュ中原のショートステイ紹介】
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当施設は

「その人らしく・美しく・楽しく！」

をモットーに多くのサービスを提供しています。

地域の健康と安心を支え、利用者様が心おだやかに、そして楽しく過ごせるようお手伝いを続けてきました。

さまざまなレクリエーションや四季折々の楽しい行事を通して、スタッフ一同であたたかくてきめ細かいサービスを提供しています！

済生会横浜若草病院が母体の特別養護老人ホームホームです。2020年にリニューアルオープンをした新しい施設です♪

野比海岸沿いの高台にある神奈川県社会福祉事業団が運営する福祉総合施設です。施設内には特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスや訪問介護・短期入所生活介護・居宅介護支援事業など様々なサービスを積極的に取り組み、地域に貢献しています。

【特別養護老人ホーム】創立が2006年の川崎市宮前区にある施設です。2014年には、地域や家族との結び付きを重視した施設のフレンド神木 二番館が創立しました。職員には常に正しく見極める英知、受け入れることの出来る豊かな心、変えることの出来る勇気を持ってもらい、誇りと信頼ある職場作りを目指しています。

2022年6月オープンに特別養護老人ホームです。ベッドセンサー、ワイヤレスナースコールなど最先端の技術を取り入れています。内装は美術館のような素敵な空間です。

横浜市にある特別養護老人ホームでの求人です♪

【2025年12月新規オープン】横浜市旭区の特別養護老人ホームです♪

【2025年09月オープン予定】
特別養護老人ホーム146床（従来型102床、ユニット型44床）と短期入所20床の施設となります。
365日24時間看護体制
法人独自で実施する「地域福祉医療連携室」
温かいお食事を提供する「直営式給食」
地域の暮らしや医療的ケア等々、社会的課題を解決していく窓口としても魅力ある施設です。

市内で初の特別養護老人ホームと障害福祉サービス（短期）併設、特別養護老人ホームと定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所併設の拠点。365日24時間の医師・看護体制の特別養護老人ホーム、ICT推進施設として新しい特別養護老人ホームの運営を目指している。ワイヤレスナースコールシステム、ワイヤレスインカム（コール呼出音声）、コール表示ウォッチ、全職種共通のケース記録システム（SNS形式、音声入力形式）を導入し動きながら生産性と業務効率を高めていく運営スタイルを導入。最新ベッドセンサーによる体重測定のオートメーション化やBMIの自動計測クラウド管理化など。既成概念を覆す運営方式を導入。

【特別養護老人ホーム】川崎駅よりバスで１０分、近くに大型スーパーがある都市型老人福祉施設です。

【特別養護老人ホーム】1897年に北は北海道から南は奄美大島まで児童養護施設、医療施設、老人福祉施設、保育園等の事業を持つカトリックの社会福祉法人になります。

全国に医療機関や介護施設を持つ「社会福祉法人 聖隷福祉事業団」が運営する特別養護老人ホームです。当施設のある「聖隷藤沢ウェルフェアタウン」には、藤沢愛光園だけでなく、有料老人ホーム藤沢エデンの園一番館・二番館、聖隷訪問看護ステーション、聖隷デイサービス藤沢、聖隷ケアプランセンター藤沢など、数多くの施設が併設されております。

駅チカ！川崎市の特別養護老人ホームです。

【特別養護老人ホーム】横浜市緑区にある介護施設です。同法人は、病院やクリニック・介護施設を有しており、地域に根ざしております。ビオラ三保はレンガ造りで緑豊かなゆったりとした特別養護老人ホームになります。

【横浜市栄区にある特別養護老人ホーム】全室ユニット型個室になっております。お花見や紅葉狩りなどの外出レクリエーションや節分・七夕などの季節行事などの時間を利用者の方と共有できる施設です。

特別養護老人ホームを2つ、有料老人ホームを1つ持つ富士白グループを法人にもっております。同施設は特別養護老人ホームに限らず、ショートステイ・デイサービス・指定居宅介護支援センターなどのサービスを展開しており、地域の方々に医療・介護サービスを展開しております。

全11の施設を運営する、「社会福祉法人創生会」の特別養護老人ホームです。2011年2月1日に開設いたしました。当施設が目指す看護は、「利用者さま一人一人が安心していきいきと生活できる施設」です。笑顔で溢れる施設作りに職員全体で取り組んでいます。

青葉区で最も歴史のある施設として、責任、プライド、介護の継続を中心に、職員教育を行い、ご入苑者様、ご家族のために心をこめたサービスの提供に努め、ボランティアの皆様の協力を得て、更に地域に根付いている特別養護老人ホームです。

【特別養護老人ホーム】働きやすい環境づくりを意識しており、職員全体の意見を取り入れる職場の風土。 どうしたら職員がよく働けるのかを念頭においた経営理念。

茅徳会が運営する特別養護老人ホームです。