神奈川県の日勤のみの看護師求人

関東で最初の児童思春期精神科医療を専門としています！2008年開設で新しく、精神科のイメージを覆すスタイリッシュな治療空間を持つ病院です！院内にはコミュニティースペースやカフェテリアもあります。

東証グロース上場企業が運営しており、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所を併設することで、医療と介護が連携した手厚いサポート体制を整えています。
全室個室の環境でプライバシーを守りつつ、日々のレクリエーションや季節行事を通じて、入居者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しています。

◆「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」を目指す地域に根ざした病院
◆認知症ケアの技法であるユマニチュードを実践し、身体拘束ゼロを実現している病院です。患者様とじっくり関わり、患者様の人生や価値観を大事にした看護を行いたい方、認知症看護を実践で身につけたい方におすすめです。
◆新病棟建築プロジェクト進行中！地域包括ケア病棟新設予定！

【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。

【有料老人ホーム】株式会社ニチイケアパレスは医療・介護・教育の3事業を柱とする株式会社ニチイ学館（東証一部上場企業）の100%子会社です。充実した教育で、ご利用者の多様なニーズに対応できるサービスを実現しています。主に首都圏にて「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を運営しています。

2021年11月オープンの耳鼻科･小児科を中心としたクリニックです。

大信薬局が運営する99床の有料老人ホームです。

【医療法人社団心翠会】精神科の外来、訪問診療、訪問看護を行っているクリニックです。

藤沢駅から徒歩13分の保育園です。鵠沼の園と、2つを展開しております。

1947年に開業、2005年5月に新築移転しました川崎にある医療療養病院です。5階から上は高齢者優良賃貸住宅になっている日本初の病院です。

【地域後方支援・ケアミックス病院/ ライフステージ全てに寄り添う病院として外来・周産期・急性期・在宅連携まで広く提供しています】同院は、急性期から慢性期まで幅広い疾患に対応できるよう万全の医療体制を整えています。地域の医療機関とのネットーワークも充実しており、東邦大学病院とは地域連携病院の指定を受けている2次救急ケアミックス型病院です。

横浜市を中心に在宅医療介護を提供している「株式会社昌英」です。
4つの訪問看護ステーションを中心に、ヘルパーステーションやサ高住など利用者様のご要望に即したサービスを提供しています。「あなたの笑顔がうれしい・こころあたたまる看護をさせてください・あなたの望むリハビリを提供させてください」を基本指針とし、お客様満足度No1を目指しています。

南に富士山、北に丹沢山をのぞむ、豊かな自然に囲まれた有料老人ホームです。 施設入り口は庭園になっており、四季折々の景観を利用者様に楽しんでいただくことが出来ます。様々なレクリエーションやイベント、水彩画や書道などのクラブ活動を通じて、充実した毎日を過ごしていただけるよう工夫しています。
エクセルシオール秦野を運営するエクセルシオ―ルジャパンは、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に複数の有料やグループホームを展開している法人です。

昭和33年に開設し、内科・外科を中心にリハビリテーション室や各種健康診断、人間ドック、脳ドック等予防医療に貢献している二次救急指定病院です。介護老人保健施設,訪問看護ステーションを備え、継続的な医療・看護を提供しています。

100年以上、三代に渡り地域密着型の医療を提供してきた内科専門病院です。神奈川県の民間病院で初めて腎センターを併設し、人工透析の先駆者として、50年前から治療を行っていますので、人工透析に興味をお持ちの方にはオススメの病院です。

大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

株式会社ひとはなが運営する「いずみ中央駅」徒歩4分の訪問看護ステーションです♪

大正9年創立の歴史ある同院は、長期療養を必要とする方を中心に医療を提供している療養型病院です。グループでは介護老人保健施設「老健ぬかだ」も運営していて、鎌倉の地域に密着した様々な医療サービスの提供をし続けています☆

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。