神奈川県の2交代の看護師求人

京浜東北線鶴見駅より徒歩5分の好立地。40床のアットホームな病院です。令和2年に改装工事をしたため、内装は非常に綺麗です。

【介護老人保健施設】財団法人生活保健協会が運営する施設です。関連病院である湯河原温泉病院と連携した質の高い介護・医療サービスを提供しています。

整形外科に強みを持った港南区の一般病院です。整形外科未経験の入職者も多く、院内外や現場の研修に定評があります。緊急のオペがなく、残業もほとんどない、夜勤も２回からでOKなのでママさんナースやプライベートを充実させたい方にもおすすめです☆

地域のかかりつけ医療機関として、急性期から慢性期まで総合的に診療しています。入院ベット数は一般病床49床（地域包括ケア病床14床含）、療養病床82床の計131床。外来は、内科、皮膚科、整形外科を中心に、泌尿器科や神経内科といった専門外来、外来から入院までのリハビリテーションも充実しています。
山本記念会は、山本記念病院を中心に、下記の様々な山本記念会事業所と連携し、患者様おひとりおひとりのライフステージに合わせ、絶え間のないサポートをお約束致します。

小田原駅徒歩10分、明治39年に創設された歴史のある脳の病気に特化した病院です。院内はクリーム色を基調とした色彩で統一され、病院というイメージを感じさせない温かみを持つ施設です。

2009年5月に新しく厚木から愛川に移転した一般病棟100床（急性期：50床、地域包括ケア：50床）と療養病棟50床を持つ2次救急病院です。

横浜の赤レンガ倉庫をイメージした外観の『ロイヤルレジデンスあざみ野』。
平成28年11月のオープン時には住宅型有料老人ホームでしたが、平成29年4月より特定施設に生まれ変わりました。
24時間の訪問看護ステーションが併設されていますので、介護職の方も安心して働くことが出来ます。
また、あざみ野ガーデンズやたまプラーザテラスなどのショッピングセンターも充実しており、勤務後のアフターを楽しむことが出来るのも魅力のひとつです。

東戸塚駅から送迎車5分、333床のうちリハビリの病棟が115床ある大手のグループ病院です。24時間利用可能な保育施設・寮を完備しており、車通勤も可能と福利厚生も充実していて働きやすい環境が整っています。

【24時間看護スタッフ常駐】神奈川県を中心に関東で有料老人ホームを展開する有料老人ホームです。

【有料老人ホーム】株式会社ハートフルケアは、医療・介護の領域で30年以上の実績をもつ株式会社ツツイの傘下で有料老人ホーム事業を展開しています。現在は東京・神奈川・千葉・埼玉の関東圏を中心に、有料老人ホーム「カーサプラチナ」「ハートフル」シリーズに加えて、グループホーム「プラチナホーム」シリーズ、ケアステーションも設立し、事業拡大を続けています。

【高給与の精神病院】相模湖が近くにあり、緑豊かな大自然に囲まれながら仕事ができる相模湖病院での看護師募集です。統合失調症・鬱病をはじめとした心の悩みを抱える患者さまや、不眠症・アルコール依存症・薬物依存症・その他の依存症の患者さまへ社会復帰の支援をしています。

【介護老人保健施設】IMSグループの老健施設です。

【介護老人保健施設】医療法人善仁会グループの施設です。

精神科急性期から療養・認知症と幅広い疾患に対応している専門病院です。自然にはぐくまれた環境の中で精神医療の高みを目指す病院です。

清水ヶ丘病院は地域に密着する医療福祉の架け橋の福祉医療施設です。内科を中心とした外来と長期療養を目的とした病床を完備した療養型病院です。医療・看護の原点を大切に患者さん本位の病院づくりをめざしています。

【介護老人保健施設】2001年10月に定員100名（一般棟60名、認知症専門棟40名）で開設された介護老人保健施設です。また、グループホームを併設する横浜初の老健施設でもあります。

箱根登山線「風祭駅」から徒歩10分の重症心身障害児(者)施設です。
重症心身障害児（者）の方の生活施設や障がいのある方のためのデイサービス・放課後等デイサービスセンター「きゃんばす」・リハビリテーションなどの事業を展開しています。

医療法人社団佑樹会では法人理念として「希望と生きがいのある医療福祉の創造」を掲げ、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所の経営を行っております。豊かな自然に囲まれ地域に根ざした環境の中で、ご利用者さまが豊かに施設生活が過ごせるよう支援を行っております。

全国で20施設を運営している社会福祉総合研究所が運営しています。こちらの施設は癌末期、緩和ケアが必要な方、終末期ケアが必要な方、重度介護者の方、在宅医療が必要な方、難病の方などを受け入れている有料老人ホームです。

【介護老人保健施設】「すこやか」は利用者と職員が共に健全で心豊かに過ごせる場所を作る為、様々な試行錯誤をしながら施設作りに励んでいます。教育についても担当師長中心に年間計画に基づき、所内外の研修会への参加等、学習する機会を作っています。