神奈川県の年収300万円以上の看護師求人

【訪問看護ステーション】川崎医療生活共同組合の中の訪問看護です。

JR相模線「下溝駅（シモミゾ）」から徒歩10分の自然環境豊かな病院です♪
急性期病棟、ストレスケア・社会復帰病棟、慢性期病棟、認知症治療病棟の4つの病棟（全200床）があり、幅広い精神疾患に対応しています。院内はゆったりとした治療空間となっており、多床室でも個々の患者様に窓が用意され、換気や採光の調節ができるよう工夫されています。
また、精神科の病院としては全国で初めてプライバシーマークを取得しており、患者様はもちろん職員の個人情報保護にも力を入れています。
都心部までも1時間程とアクセスが良く、関連施設にデイケア・グループホームがあることから、地域移行・在宅復帰まで幅広く学ぶことが出来る点が魅力です。

社会福祉法人愛伸会が運営する地域の方々がいつまでも安心して生活できるよう頼りになる施設を目指す特別養護老人ホームです。

逗子市に位置する介護施設です。

【有料老人ホーム】東証2部上場、総合建設業の工藤建設が運営する有料老人ホームです。現在、神奈川及び東京にて8施設、11事業所の高齢者福祉施設を運営しています。宮前平駅が最寄りの施設です。

【小規模デイサービス】 「寝たきりにしない」をモットーに、横浜市内に16店舗展開するfureaiのリハビリ特化型デイサービスです★

認知症治療に特化した高い専門性を誇る病院です。子育てをしながらも働きやすい環境を目指しています。
認知症に伴う精神疾患に強みを持っております。

【介護老人保健施設】茨城県、東京都、神奈川県などに拠点を置く医療法人社団かもめ成人疾病予防会の施設です。同施設ではクリニックを併設しているため、緊急の場合にも幅広い対応が可能です。

重症心身障害者施設の横浜療育医療センターに隣接している、社会福祉法人十愛療育会の訪問看護ステーションです。小児から高齢者まで、年齢に関係なく利用者様受け入れをしており、施設とも連携しながら最善のサービスを提供しています。

【訪問看護ステーション】「普通の暮らししてみませんか」をキャッチフレ－ズに地域に寄り添ったサービスを提供し続けている訪問看護ステーションです。主に横浜市栄区や港南区、戸塚区、泉区、鎌倉市を訪問先としています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

セントケア・ホールディングスは、1983年に創業して以来、日本の介護業界を牽引するリーディングカンパニーです。展開している事業内容は幅広く、在宅系では訪問介護・訪問入浴・訪問看護、施設系では有料老人ホーム・デイサービス等を展開しており、トータルな介護サービスを全国規模で展開しています。近年では、月額報酬制の定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスや、オランダの在宅ケア組織「ビュートゾルフ」のコンセプトを取り入れた新しいかたちの訪問看護ステーションを開設し、常に最良の介護・看護サービスを提供すべく取り組んでいます。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【駅チカ★院内託児所完備】
全国済生会の第1号病院として設立され救急医療を中心に担ってきた病院です。
2007年度より回復期リハを中心とした病院に機能転換し、早期在宅復帰・社会復帰を支援しています。

【2026年7月新規オープン】株式会社ドットラインが運営するドットライフという訪問看護事業所です！

全国47都道府県の1,300ヵ所以上の拠点以上の施設展開をするニチイ学館の介護事業所（居宅介護支援・訪問入浴サービス）です。同エリア内に訪問介護やデイサービス、訪問看護などのサービスを併せて展開し、ニチイのネットワークで「トータル介護サービス」を提供致します。

2011年1月に増床リニューアルした病院です。同院は、一般患者様や1次・2次の脳外科手術・整形外科手術を含む診療・治療を24時間提供しています。

ご利用者様に対して、看護とリハビリを一貫して提供し、健康管理及び日常生活活動の維持、回復を図るとともに、在宅医療を推進しております。

【2025年7月新規オープン】平塚駅から車で3分の訪問看護ステーションです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。