神奈川県川崎市の年収400万円以上の看護師求人

小田急線柿生駅から徒歩3分と、非常にアクセスが便利な場所に位置する療養型病院です。

【介護老人保健施設】一般棟60床（うち個室8床）、痴呆専門棟40床（うち個室4床）、100床の入所施設です。併設機関として在宅サービスは通所リハビリ、居宅介護支援事業、短期入所療養介護を併設しており、在宅復帰を全面的にバックアップしています。

社会福祉法人 照陽会が運営する特別養護老人ホームです。施設内には、短期入所、居宅介護支援センター、地域包括支援センター、介護予防支援事業所も併設されています。地域包括支援センターでは、高齢者の方々が、住み慣れた地域で引き続き安心して生活できるように、介護サービスや医療サービスなどの様々なサービスを利用できるよう、保健師などの専門職種が介護予防のためのケアプランの作成や総合的な相談などの支援を行っております。

全国に開院をしている医療脱毛・美容施術を行うクリニックです。
業界初の前払金保証制度を導入しお客様もスタッフも安心して勤務ができるクリニックです。

全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

武蔵新城駅徒歩6分の訪問看護ステーションです。

川崎市多摩区を中心にサービスを提供している、令和元年に開設された訪問看護ステーションです。ご利用者様やご家族様・地域にとって、「｀唯”一無二の存在でありたい」という思いをもって、ご自宅で安心して過ごせるケアを行っています。緩和ケア認定看護師も在籍しており、ご自宅での緩和ケアに対して専門性の高いサービス提供をしています。

株式会社ベネッセホールディングスのグループ企業です。
「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを目指しています。ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

サービス付高齢者向け住宅

川崎市麻生区にある199床の非常にきれいな総合病院です。地域の中核医療を担い、幅広い診療科に対応しながら医療を提供しています。一般急性期だけではなく、グループにリハビリ病院や有料老人ホームや訪問看護なども併設しており、急性期～在宅復帰まで幅広く地域看護に貢献しています。

株式会社楓の風が運営する訪問看護ステーションです。同法人は、関東を中心に幅広く訪問看護ステーションを運営しています。看護師の知識や技術、そして経験を生かし、ご利用者の幸せな暮らしを実現しています。

【訪問看護】訪問看護ステーションです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【有料老人ホーム】ひとりひとりが生きてきた人生の歩みの上に、豊かで安心できる「ふつうの暮らし」を送れるよう援助するとともに、誰もが気軽に出入り出来る開かれたホームを目指しています。

鹿島田駅から徒歩3分、医療療養型の地元密着病院です。2004年にリニューアルし外観・内装共に新しいです。

市内で初の特別養護老人ホームと障害福祉サービス（短期）併設、特別養護老人ホームと定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所併設の拠点。365日24時間の医師・看護体制の特別養護老人ホーム、ICT推進施設として新しい特別養護老人ホームの運営を目指している。ワイヤレスナースコールシステム、ワイヤレスインカム（コール呼出音声）、コール表示ウォッチ、全職種共通のケース記録システム（SNS形式、音声入力形式）を導入し動きながら生産性と業務効率を高めていく運営スタイルを導入。最新ベッドセンサーによる体重測定のオートメーション化やBMIの自動計測クラウド管理化など。既成概念を覆す運営方式を導入。

さくらの郷鷺沼（住宅型有料老人ホーム）は、高齢者の方に、笑顔で安心して暮らせる毎日を。そんな想いから、介護、医療、食事のことも考えて、いつまでも安心して暮らしていただける「心に安らぎのある住まい」を目指しています。
さくらの花ことばは、心の美。春の日差しのように暖かく、そして心穏やかな日々を入居者様にお届けしたいと考えています。

【有料老人ホーム】東証2部上場、総合建設業の工藤建設が運営する有料老人ホームです。現在、神奈川及び東京にて8施設、11事業所の高齢者福祉施設を運営しています。宮前平駅が最寄りの施設です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。