神奈川県のブランク・未経験可の看護師求人

【小規模デイサービス】 「寝たきりにしない」をモットーに、横浜市内に16店舗展開するfureaiのリハビリ特化型デイサービスです★

地域の方々の健康と福祉充実のため全職員が力を合わせる地域に密着した病院です。又高齢者向けの「介護老人保健施設ひとりざわ」もあり、トータルで医療サービスを提供しています。保育料補助手当などもあり福利厚生も充実しています。2023年10月に改装オープンのため、院内は清潔感があり綺麗です。

２０１２年（平成２４年）に小規模多機能型居宅介護（２００６年より）と訪問看護を加えた、介護と看護の一体型の在宅支援サービスです。
通いサービスを中心に利用しながら、必要に応じて宿泊サービスや訪問サービス、訪問看護の４種類の介護サービスが受けることができる在宅支援サービスです。
施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）がご利用者様ごとにサービス計画を作成し顔なじみの施設のスタッフが支援させていただきますので人見知りの方も安心して支援が受けられます。

2025年9月リニューアルオープン！ミモザ株式会社の展開する小規模多機能介護施設です。

横浜市を中心に在宅医療介護を提供している「株式会社昌英」です。4つの訪問看護ステーションを中心に、ヘルパーステーションやサ高住など利用者様のご要望に即したサービスを提供しています。「あなたの笑顔がうれしい・こころあたたまる看護をさせてください・あなたの望むリハビリを提供させてください」を基本指針とし、お客様満足度No1を目指しています。

【精神科患者様に特化した訪問看護ステーション】平成12年3月に設立以来、精神科患者様を対象に訪問看護サービスを提供し続けています。医療法人 新光会が母体の地域に根差した訪問看護ステーションです。事業所は小田急線 百合丘駅から徒歩6分と非常に交通の便がよく、従業員の方々は電車か自転車で通勤していらっしゃいます。

株式会社メディカルケアシステムは介護保険法に基づくさまざまなサービスと介護付有料老人ホーム事業を展開しております。ご利用者さまが笑顔でいられる環境づくりと職種間での連携強化に努めながら、より質の高いケアを提供しております。

株式会社クラーチは、キャピタルメディカグループの一員です。当グループでは、全国で17病院・7クリニック・8高齢者施設の経営・運営を手掛けており、医療・介護の現場を知り、高齢者が求めているものを理解しているからこそ、今後の日本に必要とされるサービスを新たに創りだすことができると考え、事業を展開しています。

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

一般社団法人京都府あおぞら会が展開する、障碍児に特化したデイサービスです。

その名の通り大きな「けやきの木」に囲まれた、高座群唯一の精神病院です。相模線の宮山駅から徒歩7分の立地で184床を有しています。統合失調症や躁うつ病などの精神疾患に留まらず、うつ病・適応障害、不安関連疾患・老年性精神疾患に至るまで時代のニーズに合わせて幅広い診療を行っています。病院をリニューアルしたばかりですので、大変綺麗な病棟で勤務頂けます。

【小規模多機能型居宅介護施設】医療法人社団湘風会グループに属する小規模多機能型居宅介護施設です。医療と介護の分野において全面的に患者様やご利用者様のサポートをしています。生きる喜びをみんなで分かち合い、「寄り添う介護」をモットーに、笑顔の絶えない、安心できるサービスを提供し続けています。

小田原市にある地域包括支援センターです。

ＡＬＳＯＫの子会社である株式会社ＨＣＭが運営する有料老人ホームです。

《クリニックや保育園も手掛ける社会福祉法人久遠会の、片倉町駅より徒歩2分の訪問看護ステーションです！》居宅にて自立した日常生活を送ることができるよう適切な看護を提供します。

介護老人保健施設・クリニックを複数運営する法人です。

【介護老人保健施設】綱島駅からバスで14分、のどかな住宅街にある地域密着型の介護老人保健施設です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

鎌倉高校前駅から徒歩3分、地域に密着したケアミックス型の病院です。明治44年に開設と歴史が長く、「血の通った医療」を心がけています。歩いて1分のところに海があり、緑も多く自然にあふれた環境です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。