【2026年11月最新】鹿児島県の日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ24

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医療法人 敬親会 豊島病院は、一般病棟32床、回復期リハビリテーション病棟24床、特殊疾患入院医療管理病床4床の総病床数60床のケアミックス型病院です。地域の患者さまへ安心でき、信頼される医療を提供しつつ貢献しております。

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鹿児島県鹿児島市にある訪問看護ステーションです。

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入所定員70名の介護老人保健施設です。健誠会というグループの関連施設で湯田内科病院と連携を取っています。
介護支援1～5までの利用者の方のケアを通して在宅復帰・自立支援のお手伝いをして頂きます。

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鹿児島県鹿児島市にある70床の特別養護老人ホームです。アットホームな雰囲気のある環境です。

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鹿児島市の山田町にあるクリニックです。診療だけでなく、訪問看護も行っております。

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昭和54年(1979年)に開設された、地域の医療に貢献を続ける病院です。信頼に値する誠実な医療を心がけ、各地の諸医療機関とも連携を深めながら医療・看護の質の向上にも努めております。

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鹿屋市に位置する33床の地域に密着した病院です。小児から成人まで地域の医療ニーズに応え、安全で信頼される医療の実践を行っております。

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玉昌会グループで高田病院を中心にした関連の訪問看護ステーションです。

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熊毛郡に位置する地域密着型の病院です。多様化したニーズへの対応をすべく地域のかかりつけ医として日々医療貢献を行っております。

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【保育園】社会福祉法人川上福祉会の運営する保育園です。昭和52年に法人初の保育園を開園し、平成17年から児童デイ
サービスセンターの運営を始めました。異年齢・地域との交流、自然や文化への積極的な触れ合い、家庭や親への支援、豊かな社会の背景にある環境問題への取り組みを4つの大きな目標に掲げています。また鹿児島市より鹿児島市親子つどいの広場なかまっちの運営も任されており、法人として保育に力を入れています。

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昭和12年に開院されて以来、呼吸器・消化器・腎臓疾患など急性疾患対応の医療体制を整え、充実した医療の提供を行い続ける病院です。地域の患者さまがより快適な環境で療養生活を送ることができるような環境づくりにも取り組んでおります。

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ショートステイ・デイサービス・訪問給食サービス・居宅介護支援サービスなど様々なサービスを提供している特別養護老人ホームです。全巻個室のユニットケアとなっております。

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2011年に新築移転をし病床数を増床しました。急性期・療養を中心に地域医療を行っており、地域医療連携部が中心となって地域の医療機関と密な連携を行いながら医療ニーズに迅速にアプローチできるよう努めております。

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業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

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【天文館通駅徒歩２分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

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TCBは、全国展開する大手美容クリニックです。鹿児島中央駅徒歩11分。

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松城会が運営する訪問看護ステーションです。

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鹿屋市内にある169床の精神科・神経科の専門病院です。鹿児島湾に程近い豊かな自然に囲まれた平和台病院は、開設以来、地域のニーズに合わせた医療を提供し貢献してきました。現在では診療のみならず、社会復帰・在宅復帰にも力をいれデイケアや訪問看護など幅広い分野で地域を支えています。同じ法人内では、介護老人保健施設や、グループホームも運営し、地域と共に歩む「輪」を大事にした医療・在宅サービスに力を入れています。

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【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。