石川県の4週8休以上の看護師求人

小松市にある、医療法人社団さくら会が運営する、99床のケアミックス病院です。患者様や入院患者様のご家族様を対象にした専用通院バスも運行しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。診療としては、整形外科・緊急医療・リハビリテーションを軸に、内科・神経内科・呼吸器内科、麻酔科・ペインクリニック、外科・消化器科・脳神経外科・眼科と、各科専門医が診療にあたる体制で充実した医療を提供しています。

加賀市にある199床のケアミックス病院です。加賀市の地域包括ケアシステム構築を背景に、急性期からの後方病院の担い手として2015年10月から「かかりつけ医」としての立ち位置として、また病棟編成後は、地域の方が安心して在宅に戻れるようサポートしています。

医療法人社団愛康会が、運営する小松市にある訪問看護ステーションです。24時間365日、利用者様とそのご家族に寄り添った手厚い訪問看護サービスを提供しています

社会福祉法人こうけん会の運営する、地域密着型特別養護老人ホーム29名、ショートステイ29名、デイサービス20名の福祉施設です。個室ユニット型を取り入れ、6ユニットに分かれています。

有限会社今村興業が運営する、2022年10月に開設した定員39名の有料老人ホームです。「ご入居者様のえがおを大切にする」という想いのもと、ケアを提供しています。

研修等の制度が充実したSMO業界トップ企業

金沢市に新規開設された、脱門専門の美容クリニックです。

東京都を中心に訪問介護事業を行っている会社です。平成11年に訪問看護事業を始めた水谷社長の「在宅介護を安心して受けられるには、在宅医療の基盤整備が何より大事」という信念に基づいて事業を展開しています。

金沢駅から徒歩5分の場所にある、164床の療養型病院です。患者さまは主に高齢の方が多く、終末期医療も行っています。

金沢市北部の森本駅近くにある石川整肢学園グループの100床の一般病院です。医療型障害児入所施設・療養介護施設、児童発達支援センターによる医療福祉サービスと、小児整形外科疾患、知的・発達障害、心身症に対するリハビリテーションや治療を行っています。受持ち児の自立をめざし、退園まで腰をすえて関わることが出来ます。患者様と関わる時間がもっと欲しいという方におすすめのお仕事です。

浅ノ川グループの医療法人社団千木福久会が運営する、定員150名の介護老人保健施設です。金沢東インター近くに位置し、8号線や山側環状線からもアクセスの良い立地です。職員の働きやすい環境づくりができるよう、「行動計画」により育児両立を支援しており、仕事と育児を両立できる働きやすい職場です。

医療法人積仁会が運営する、325床の精神科病院です。1944年の開設以来、精神障害持つ方々の生活を医療と福祉の両面から支援しています。2004年より専門病棟として、急性期治療病棟、認知症治療病棟の入院治療体制を整えました。系列施設として、退院後の生活を支援するグループホームやデイケア、訪問看護ステーションを病院周辺に運営しています。

株式会社ネクストベルが運営する、訪問看護ステーションです。

株式会社itosie.が運営する、365日24時間電話対応の金沢市にある訪問看護ステーションです。白山市～河北郡まで対応し、住み慣れた自宅・施設で生活し続けられるように医療・生活支援をしています。自宅や施設での看取りも行っています。

社会福祉法人加賀福祉会が運営している、柴山潟近くにある定員78名の軽費老人ホームです。お一人で生活することが不安になった方が、自立した生活を送れるように食事や入浴の提供をおこなっています。

石川県～富山県にかけ、有料老人ホーム・ショートステイなどの福祉施設を運営しているサンケアが運営している、2020年11月開設の看護小規模多機能ホームです。

株式会社カインドライフが運営する、定員27名の住宅型有料老人ホームです。看護師を中心とした医療提供や看取りを行っており、医療依存度の高い方もケアしています。医療と介護が連携し、ご入居様がご本人らしく過ごせるターミナルケアの新しい形の「ナーシングケア」になっています。

産婦人科・小児科・形成外科・美容皮膚科を診療科に持つ有床クリニックです。明治時代から産婦人科を開業しており、2021年4月に「荒木病院」から「あらきクリニック」に名称が変更になりました。

医療法人社団洋和会が運営する、野々市市新庄にある定員100名の介護老人保健施設です。病院と在宅を結ぶ中間施設として、身の回りのお世話やリハビリテーション、レクリエーションを行い、入所者様お一人お一人の暮らしの支援と在宅へ戻るための支援を行っています。定員60名のデイケアも併設しています。

能美市にある、183床の一般病院です。PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)やWLB(ワークライフバランス)など働きやすい環境づくりや教育研修を行い、専門的に学ぶ環境の整備や子育て支援にも積極的に取り組んでいます。「24時間対応の託児所」「独身寮」「時短制度」など充実した福利厚生や、「認定看護師取得費用全額助成制度」、「中途入社看護師教育支援制度」など様々な制度で、職員が活き活きと働き、成長できる環境が魅力です。