【2026年7月最新】水戸市の年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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【重症心身障害児者施設（135床）】旧茨城県立こども医療福祉センターから経営譲渡をうけ、社会福祉法人愛正会が運営管理をする重心施設です。平成26年に現在の場所に新築移転をし、最新の設備の中で肢体不自由の方およびそのご家族へのトータルサポートを提供しています。入所機能だけでなく、茨城県立水戸特別支援学校と連携を図り発達障害の方への支援・リハビリ等にも対応しています。

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2013年夏に水戸市に移転・改名した病床43床の民間病院で、2次救急指定を受けて地域の救急医療を支えています。

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首都圏に複数の施設展開をする株式会社しまナーシングホームの住宅型有料老人ホームです。24時間看護体制で安心の介護と看護を提供しています。

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【児童発達支援・放課後等デイサービス】茨城県、栃木県を中心に放課後デイサービスを展開している株式会社サシノベテが運営する事業所です。児童発達支援事業では、日常生活における基本的な動作を習得したり、お友達と一緒に楽しく遊びながら、集団生活に適応するための訓練などを行うことを目的としています。放課後等デイサービスでは学校の放課後や休日に生活能力の向上のために必要な支援を行い、個性を磨きながら成長できる場を提供しています。

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児童発達支援・放課後等デイサービス】茨城県、栃木県を中心に放課後デイサービスを展開している株式会社サシノベテが運営する事業所です。児童発達支援事業では、日常生活における基本的な動作を習得したり、お友達と一緒に楽しく遊びながら、集団生活に適応するための訓練などを行うことを目的としています。放課後等デイサービスでは学校の放課後や休日に生活能力の向上のために必要な支援を行い、個性を磨きながら成長できる場を提供しています。

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【児童発達支援・放課後等デイサービス】茨城県、栃木県を中心に放課後デイサービスを展開している株式会社サシノベテが運営する事業所です。児童発達支援事業では、日常生活における基本的な動作を習得したり、お友達と一緒に楽しく遊びながら、集団生活に適応するための訓練などを行うことを目的としています。放課後等デイサービスでは学校の放課後や休日に生活能力の向上のために必要な支援を行い、個性を磨きながら成長できる場を提供しています。

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2008年9月に法人の前身の水戸メンタルクリニックが開設し、2014年4月から医療法人Ｅｐｓｙｌｏｎが設立しました。水戸市にクリニックを2院とつくば市にもクリニックを持っており、患者様に合った治療方法やアプローチを取れる体制を整えています。

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医療法人社団いばらき会が運営する在宅支援診療所です。水戸市を中心に24時間365日対応をしております。水戸地域の在宅医療を支えている診療所です。

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水戸市にある療養病院になります。内科を中心に診療を行っており呼吸器内科、消化器内科の専門医を配置しています。近隣の急性期病院から慢性期の患者様を受け入れており地域に根づいた病院になります

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医師や看護師、ケアマネージャー、ヘルパーなど様々な職種の方々と連携して、利用者の住み慣れたご家庭で療養できるように援助しています。

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大久保病院に隣接する介護老人保健施設です

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慢性期病院の大久保病院や他の介護老人保健施設やグループホームを併設していて、地域の皆様の医療と介護をトータル的に支えています。

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有料老人ホームを水戸市で3件、江戸川区で1件通所介護施設（デイサービス）5件設置運営、訪問介護事業、居宅介護支援事所も数ヶ所運営する株式会社ケアレジデンスが運営する施設です。

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「誰もが安心して暮らせる老後を」という願いを持ち寄った市民運動により、1992年に社会福祉法人翠清福祉会が設立しました。現在は茨城県内に複数の介護福祉事業所を多角展開する法人として地域の信頼を得て運営しております。

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「誰もが安心して暮らせる老後を」という願いを持ち寄った市民運動により、1992年に社会福祉法人翠清福祉会が設立しました。入所施設やデイサービス、訪問サービスなど幅広く事業を展開してます。利用者の方が過ごしやすい環境づくりや職員との信頼関係構築の為にスタッフ一同取り組んでいます。

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相川内科病院の法人が運営する介護老人保健施設です

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【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

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◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができ
ます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりや
すい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、
ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実し
ています。

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患者のみなさまおひとりおひとりのカウンセリングに十分な時間をかけ、常に患者のみなさんの立場に立った、親切、誠実、丁寧な診療を心がけております。