医療法人社団菫会 伊川谷病院 エージェント求人 115床 託児所 車通勤可 兵庫県神戸市西区池上2-4-2
伊川谷駅(神戸市営西神・山手線) 8分

病棟  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    • 4週8休以上
    444万〜/年  31.8万〜/月 
  • 夜勤のみ(常勤)

    • 4週8休以上
    お問い合わせください。
  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    368万/年  27万/月 
    ※経験10年の例
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    時給1,450〜 
  • 夜勤のみ(パート)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    3万〜/回 

外来  正看護師

一般病院

検診・健診  保健師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    • 日祝休み
    26.5万〜/月  賞与 2回 
  • 日勤のみ(パート)

    • 日祝休み
    時給1,450〜 

透析  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    • 4週8休以上
    26.5万〜/月  賞与 2回 

訪問看護  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    お問い合わせください。
  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    29.2万〜/月  賞与 2回 

介護・福祉系  正・准看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    お問い合わせください。

オペ室(手術室)  正・准看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    • 日祝休み
    • 4週8休以上
    26.5万〜/月  賞与 2回 
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    • 日祝休み
    • 4週8休以上
    時給1,450〜 

検診・健診  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    • 日祝休み
    時給1,450〜 

【2012年にできたきれいな病院♪】リハビリ部門・健診部門・人間ドック部門の充実など、医療環境の整備を行い、より一層の地域医療の貢献を目指しています。

施設形態・診療科目

一般病院 健診センター

内科、外科、消火器外科、整形外科、循環器内科、リハビリテーション科、人工透析内科、乳腺外科、肛門外科、放射線科、脳神経外科、麻酔科、眼科、婦人科、形成外科、放射線科、人間ドック、血液浄化センター、乳癌検診、ペインクリニック

診療時間

月~土 9:00~12:00(科目毎曜日あり/一部予約制)

月水金 17:00~19:00(科目毎曜日あり/一部予約制)

アクセス

兵庫県神戸市西区池上2-4-2

  • 伊川谷駅(神戸市営西神・山手線)
    バス8分

規模・設備

  • 看護配置
    10:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 病床数
    115床
  • 手術室
    2室
  • 電子カルテ

※病床数:115床(3階55床/4階地域包括ケア病床57床、一般3床)

勤務体制

  • 日勤体制:看護師10~13名+助手5~6名+クラーク1名
  • 夜勤・当直体制:看護師2名、助手1名

特徴

医療設備

ICU、ヘリカルCT、X線装置、骨密度測定装置、X線TV、超音波、アンギオ、MRI

職員

  • 総職員数
    158名
  • 看護師数
    90名

※常勤看護師:68名 ※非常勤看護師:22名

看護師の詳細

  • ママナース
    63名
  • 有休消化率
    80%

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

伊川谷病院に就職を考えの皆さんに当院の特徴と魅力についてお話します。 当院は平成24年7月に新病院に移転しました。病院理念に則り、安心、納得、安全な医療の提供を目標に掲げ、健康管理センターでは、地域住民の健康診断を担っています。乳腺外来では、早期発見された乳がんの治療(手術・ケモセラピー)等が行われています。

看護部は、患者様の権利を尊重した質の高い看護の提供を目標にしています。オープニングスタッフ・途中参加のスタッフも一緒になって、それぞれの立場を理解しながら、和気あいあいと看護師の働きやすい職場作りに取り組んでいます。ベテランナースもママさんナースも常勤、非常勤、夜勤専従者が働いています。伊川谷病院では、個人のライフステージに合った様々な勤務体系を可能にしています。 お子さんの病気の時も安心して、勤務が出来ます。産前産後休暇を取り、安心して職場復帰が出来ます。過去の実績においては、勤務希望も100%を実現しています。ブランクがあって不安なナースへは、OJTを行い安心して勤務が出来る体制を取っています。ライフワークである看護職にとってこのような職場環境は、魅力の一つではないでしょうか。
(看護部長より)

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